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劳动法专项法律服务合同：为企业保驾护航

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方为维护自身合法权益，提高劳动人事管理水平，需要专业的法律咨询服务，乙方具备相应的法律专业知识和实践经验，愿意为甲方提供劳动法专项法律服务。双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同目的

1.1乙方为甲方提供劳动法领域的专业法律服务，帮助甲方规范劳动关系管理，预防和处理劳动争议，保障甲方的合法权益。

1.2甲方通过乙方的服务，提升劳动人事管理合规性，降低用工风险，促进企业健康发展。

第二条服务内容

2.1法律咨询：乙方应甲方的需求，就劳动法律法规、政策及企业劳动人事管理制度提供咨询服务。

2.2合同审核：乙方对甲方制定的劳动合同、集体合同、规章制度等文件进行合法性审核，并提出修改意见。

2.3争议处理：乙方协助甲方处理劳动争议，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等法律程序，提供法律意见及代理服务。

2.4培训服务：乙方根据甲方需求，提供劳动法相关培训，提升甲方管理人员的法律意识和合规能力。

第三条服务期限

3.1本合同服务期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同期满前____个月，如甲乙双方均有续约意愿，可另行协商签订续约合同。

第四条服务费用

4.1甲方应向乙方支付劳动法专项法律服务费，具体标准及支付方式由双方另行协商确定。

4.2如甲方额外需求其他服务，费用由双方另行约定。

第五条双方权利义务

5.1甲方的权利义务

5.1.1甲方有权要求乙方提供专业、及时的法律服务，并对服务质量进行监督。

5.1.2甲方应向乙方提供真实、完整的资料，配合乙方开展相关工作。

5.1.3甲方应按约定支付服务费用。

5.2乙方的权利义务

5.2.1乙方应按照法律法规及本合同约定，为甲方提供专业、高效的法律服务。

5.2.2乙方应对甲方的商业秘密及个人信息承担保密义务。

5.2.3乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并提交相关服务成果。

第六条违约责任

6.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

6.2若乙方未能按约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为未完成服务金额的____%。

6.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取补救措施。

第七条争议解决

7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第八条保密条款

8.1双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密及个人信息承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第九条合同解除

9.1经双方协商一致，可以解除本合同。

9.2如一方严重违反本合同，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：_________

乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：_________