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2025年事业单位公基管理常识易错题模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项最符合题意，请将正确选项的代表字母填涂在答题卡相应位置。每题1分，共30分）

1.提出“管理就是决策”著名观点的管理学家是？

A.泰勒

B.法约尔

C.马斯洛

D.赫伯特·西蒙

2.在组织结构类型中，集权程度最高，下属自主权最小的结构是？

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.科层制

3.将人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要五个层次的理论是？

A.双因素理论

B.X理论Y理论

C.需求层次理论

D.公共选择理论

4.指出组织内部各层级之间、各部门之间的权责关系，明确指挥和报告系统的结构是？

A.组织目标

B.组织结构

C.组织文化

D.组织设计

5.管理者在管理活动中运用其职权和影响力，引导和影响组织成员努力实现组织目标的过程被称为？

A.领导

B.管理

C.控制

D.协调

6.强调在组织内部建立完善的规章制度来进行管理的理论是？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

7.在决策过程中，管理者通过收集尽可能多的信息，对各种可能方案进行系统分析和评估，然后选择最优方案的方法是？

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.定量决策

D.定性决策

8.指个人或群体为了达到某种目标而采取的共享的、相互依赖的行动过程是？

A.协作

B.沟通

C.冲突

D.竞争

9.组织的价值观、信念、行为规范和道德标准等总和的内在体系是？

A.组织结构

B.组织流程

C.组织文化

D.组织战略

10.马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的需要是？

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.自我实现需要

11.指管理者直接指挥和监督其下属的人数，即管理者的管理幅度是？

A.管理层次

B.管理幅度

C.组织规模

D.部门数量

12.控制职能的首要环节是？

A.衡量绩效

B.分析偏差

C.采取纠正措施

D.设定标准

13.根据权变理论，选择何种管理方式取决于？

A.管理者的个性

B.组织的目标

C.外部环境和内部条件

D.组织文化

14.在群体决策中，容易导致群体成员为了追求一致性而忽略独立思考，最终做出较差决策的现象是？

A.群体思维

B.虚假共识

C.社会懈怠

D.沟通障碍

15.激励理论中，双因素理论由谁提出？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

16.指组织内部各部门、各环节之间相互配合、协调一致，以实现组织目标的活动是？

A.计划

B.组织

C.协调

D.领导

17.管理的四大基本职能通常被描述为？

A.计划、组织、领导、创新

B.计划、组织、领导、控制

C.决策、组织、领导、协调

D.预测、计划、执行、评估

18.在行政管理中，负责执行国家法律、法规，管理国家行政事务的机关是？

A.国家权力机关

B.国家行政机关

C.国家司法机关

D.国家监察机关

19.指通过行政手段，对国家行政事务进行管理，以实现预定目标的活动是？

A.行政决策

B.行政执行

C.行政监督

D.行政协调

20.公文按照行文方向可分为？

A.上行文、平行文、下行文

B.通知、报告、请示

C.命令、决定、公告

D.规章、制度、办法

21.在公文处理中，草拟、审核、签发、复核、用印、登记、分发、传阅、催办、答复等环节属于？

A.收文处理

B.发文处理

C.日常管理

D.信息管理

22.指国家机关、社会团体、企事业单位等依法对行政相对人的外部行为进行的监察、督促和纠正的活动是？

A.行政决策

B.行政执行

C.行政监督

D.行政复议

23.我国国家机构的根本制度是？

A.民主集中制

B.合议制

C.质询制

D.表决制

24.在公共政策制定过程中，通过座谈会、论证会、听证会等形式，听取公民意见建议的环节是？

A.政策议程设定

B.政策草案制定

C.政策采纳通过

D.政策宣传执行

25.指公共政策执行主体在执行政策过程中，结合本地实际情况，对政策目标、内容、步骤等进行调整和变通的行为是？

A.政策执行偏差

B.政策执行监控

C.政策变通

D.政策象征执行

26.人力资源管理的核心职能是？

A.人力资源规划

B.人员招聘与配置

C.员工培训与开发

D.绩效管理

27.在绩效管理过程中，管理者与员工就工作绩效进行沟通，确定绩效目标，并提供反馈和指导的过程是？

A.绩效计划