《2025年[山东]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷详解202.docxVIP

《2025年[山东]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷详解202

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项属于事业单位的职责？()

A.提供商业服务

B.执行国家法律法规

C.进行市场经营

D.从事政治活动

2.以下哪项不属于事业单位的专业技术人员？()

A.医生

B.教师

C.公务员

D.科研人员

3.事业单位人事管理的基本原则是？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.保密、稳定、规范、高效

C.信任、尊重、和谐、发展

D.简政、放权、透明、服务

4.事业单位的领导人员选拔任用应当实行？()

A.民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期和任命制

B.公开考试、统一招聘、合同管理、绩效考核、晋升考核、培训考核、年度考核

C.民主选举、民主协商、差额选举、直接选举、间接选举、选举监督、选举制

D.公开考试、民主推荐、竞聘上岗、岗位培训、绩效考核、晋升考核、任职试用期和任命制

5.事业单位工资制度的基本原则是？()

A.按劳分配为主体、多种分配方式并存

B.以岗位工资为主，岗位工资与绩效工资相结合

C.以绩效工资为主，绩效工资与岗位工资相结合

D.以职务工资为主，职务工资与绩效工资相结合

6.事业单位工作人员因工作需要在机关兼职的，应当经？()

A.本人申请，单位同意

B.单位申请，上级批准

C.本人申请，上级批准

D.单位申请，本人同意

7.事业单位工作人员考核的内容主要包括？()

A.政治思想表现、工作态度、业务能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律情况

B.政治思想表现、工作态度、业务能力、工作实绩、工作作风、工作环境

C.政治思想表现、工作态度、业务能力、工作实绩、工作作风、工作纪律

D.政治思想表现、工作态度、业务能力、工作实绩、工作作风、工作条件

8.事业单位工作人员的培训应当根据不同岗位的要求，进行？()

A.岗位技能培训、业务知识培训、职业道德培训、法律知识培训、心理素质培训

B.岗位技能培训、业务知识培训、职业道德培训、法律知识培训、领导能力培训

C.岗位技能培训、业务知识培训、职业道德培训、法律知识培训、创新能力培训

D.岗位技能培训、业务知识培训、职业道德培训、法律知识培训、团队协作培训

9.事业单位实行岗位绩效工资制度的，岗位工资一般按照？()

A.岗位类别、岗位等级、岗位系数确定

B.岗位类别、岗位等级、岗位数量确定

C.岗位类别、岗位等级、岗位职责确定

D.岗位类别、岗位等级、岗位待遇确定

10.事业单位工作人员的考核结果分为？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.优秀、合格、基本合格、不称职

11.事业单位工作人员晋升职务，应当具备的基本条件是？()

A.岗位职责、工作业绩、工作年限、学历要求、年龄要求

B.工作业绩、工作年限、学历要求、年龄要求、政治表现

C.工作业绩、工作年限、学历要求、年龄要求、业务能力

D.工作业绩、工作年限、学历要求、年龄要求、工作态度

二、多选题(共5题)

12.下列哪些属于事业单位的基本职责？()

A.提供公共服务

B.从事生产经营活动

C.执行国家法律法规

D.保障社会公平正义

13.事业单位工作人员晋升的途径有哪些？()

A.逐级晋升

B.直接晋升

C.跨岗位晋升

D.特殊人才晋升

14.事业单位的工资制度有哪些特点？()

A.按劳分配为主

B.多种分配方式并存

C.岗位工资与绩效工资相结合

D.体现行业特点

15.事业单位工作人员考核的内容包括哪些方面？()

A.政治思想表现

B.工作业绩

C.工作态度

D.业务能力

E.培训经历

16.事业单位的领导人员选拔任用应遵循哪些原则？()

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.严格考核

D.民主监督

E.坚持党管干部原则

三、填空题(共5题)

17.事业单位的领导人员选拔任用应当严格执行《事业单位领导人员管理暂行规定》，坚持（）原则。

18.事业单位工作人员考核的内容主要包括（）。

19.事业单位工作人员的培训应当根据不同岗位的要求，进行（）。

20.事业单位工资制度的基本原则是（）。

21.事业单位工作人员晋升职务，应当具备的基本条件是（）。

四、判断题(共5题)

22.事业单位工作人员在试用期内不得参加考核。()

A.正确