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企业负责人在职业卫生隐患排查中的职责

一、高度重视职业卫生工作

1.认识职业卫生的重要性

企业负责人应当充分认识到职业卫生工作的重要性，明确职业卫生隐患排查是保障员工健康、维护企业声誉、实现可持续发展的关键环节。只有将职业卫生工作摆在突出位置，才能有效预防职业病的发生，降低企业风险。

2.树立以人为本的管理理念

企业负责人要树立以人为本的管理理念，关心员工的身心健康，将员工的生命安全置于首位。在日常工作中，要关注员工的职业健康问题，切实保障员工的合法权益。

3.落实国家法律法规

企业负责人要认真学习国家关于职业卫生的法律法规，确保企业在职业卫生管理方面合法合规。同时，要关注国家和地方政府的政策动态，及时调整企业的职业卫生管理工作。

二、建立健全职业卫生管理体系

1.制定职业卫生管理制度

企业负责人要组织制定职业卫生管理制度，明确职业卫生工作的目标、任务、责任和要求。制度应包括职业卫生隐患排查、职业病防治、职业健康监护、员工培训等内容。

2.设立职业卫生管理机构

企业负责人要设立职业卫生管理机构，负责组织实施职业卫生管理工作。机构应配备专业人员，负责职业卫生隐患排查、员工健康监护等工作。

3.落实职业卫生责任制

企业负责人要落实职业卫生责任制，明确各部门、各岗位的职业卫生职责。各部门、各岗位要严格按照职责要求，开展职业卫生工作。

三、开展职业卫生隐患排查

1.制定隐患排查计划

企业负责人要组织制定职业卫生隐患排查计划，明确排查范围、内容、方法、周期和责任部门。计划应结合企业实际情况，确保排查工作全面、深入。

2.实施隐患排查

企业负责人要组织相关部门开展职业卫生隐患排查，对排查过程中发现的问题，要及时采取措施予以整改。对于重大隐患，要立即报告政府部门，并按照要求进行处理。

3.建立隐患排查档案

企业负责人要建立职业卫生隐患排查档案，详细记录排查过程、整改措施和效果评估。档案应定期更新，为企业的职业卫生管理提供数据支持。

四、加强职业卫生培训与宣传

1.培训员工

企业负责人要组织员工参加职业卫生培训，提高员工对职业病的认识和防范意识。培训内容应包括职业卫生法律法规、职业病防治知识、个人防护措施等。

2.开展宣传活动

企业负责人要开展职业卫生宣传活动，通过发放宣传资料、举办讲座、悬挂标语等形式，营造良好的职业卫生氛围。

3.落实员工健康权益

企业负责人要关注员工健康权益，定期组织员工进行职业健康检查，确保员工身心健康。对于患有职业病的员工，要及时给予治疗和赔偿。

五、加强与政府部门的沟通与合作

1.主动报告职业卫生情况

企业负责人要主动向政府部门报告企业的职业卫生情况，包括隐患排查、整改措施、职业病防治等工作。

2.接受政府部门监督

企业负责人要积极配合政府部门的监督执法，对政府部门提出的整改要求，要认真落实。

3.参与政策制定

企业负责人要积极参与政府部门的政策制定，为职业卫生工作提供有益的建议。

总之，企业负责人在职业卫生隐患排查中的职责至关重要。只有充分认识职业卫生的重要性，建立健全职业卫生管理体系，加强隐患排查、培训与宣传，加强与政府部门的沟通与合作，才能确保企业职业卫生工作的顺利进行，为企业的可持续发展奠定坚实基础。