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2025私营企业员工劳动合同模板示例
合同编号：
甲方（用人单位）：（公司名称）
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（员工）：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方依法经营需要hires乙方为员工，双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，现就有关事项达成如下协议，以资共同遵守。
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。
本合同约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职位）工作。
乙方的工作地点为。
乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。
第三条工作时间
甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。标准工时为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。
如因工作需要延长工作时间，甲方将依法安排乙方加班，并支付加班费用或安排补休。
特殊岗位或紧急任务，乙方应服从甲方的合理安排，必要时可适当延长工作时间。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为元（大写：元整），其中试用期工资为元（大写：元整）。
工资支付时间为每月日，甲方应以货币形式足额支付乙方的劳动报酬。
乙方享有（奖金/绩效工资/提成）等其他收入，具体标准和支付方式以甲方规章制度为准。
甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的费用。
第五条社会保险与福利
甲方将依法为乙方缴纳（五险一金/社会保险）及其他法律规定的社会保障费用。
乙方享有（法定节假日/带薪年假/婚丧假/产假）等假期，具体标准按国家规定和甲方规章制度执行。
甲方根据企业发展和经济效益，为乙方提供（企业年金/补充保险/其他福利），具体以双方另行约定或甲方规章制度为准。
第六条劳动纪律与规章制度
乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。
甲方将向乙方提供必要的培训，乙方应按时参加并完成培训任务。
乙方不得利用职务之便进行贪污、受贿、泄露商业秘密或其他违法行为。
若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方将根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。
第七条合同的变更、解除与终止
经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。
在本合同期内，若订立的劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成可解除合同。
任何一方不得擅自解除合同，除法律规定或本合同约定的情形外。
本合同的终止条件为：
合同期限届满；
甲乙双方协商一致终止合同；
依据法律规定或本合同约定解除合同；
乙方达到法定退休年龄。
第八条经济补偿
若甲方因自身经营需要，确需裁员的，应提前日向乙方说明情况，并依法给予经济补偿。
乙方在本合同期内因甲方过错被解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金。
经济补偿金的具体标准和支付方式，按国家相关规定执行。
第九条劳动争议
双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。
协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
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