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技术管理：师傅带徒工作计划书

一、前言

为加速新入职技术员工（徒弟）的成长，快速使其掌握岗位所需的理论知识、实践技能、工作方法和职业素养，融入团队，提升整体技术团队实力，特制定本“师傅带徒”工作计划。本计划旨在通过经验丰富的资深员工（师傅）的悉心指导和传承，帮助徒弟明确成长目标，完善知识结构，提升实践能力，顺利成长为合格乃至优秀的技术人才。

二、基本情况

师傅情况：

姓名：[师傅姓名]

部门/岗位：[部门名称]-[师傅岗位名称]

技术/经验特长：[简述师傅的核心技术领域、项目经验、管理经验等]

带徒原则：[例如：因材施教、注重实践、严格要求、定期反馈、共同进步等]

徒弟情况：

姓名：