建筑设计企业项目绩效与薪酬股权激励结合案例分析考核试卷.docVIP

建筑设计企业项目绩效与薪酬股权激励结合案例分析考核试卷.doc

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建筑设计企业项目绩效与薪酬股权激励结合案例分析考核试卷

一、单项选择题（共30题，每题1分）

1.在建筑设计企业中，项目绩效与薪酬股权激励结合的主要目的是什么？

A.提高员工流动性

B.增强团队凝聚力

C.降低运营成本

D.增加企业债务

2.以下哪项不是项目绩效与薪酬股权激励结合的常见方式？

A.绩效奖金

B.股票期权

C.股票购买计划

D.员工福利

3.建筑设计企业中，股权激励计划的参与者通常是谁？

A.所有员工

B.管理层

C.技术骨干

D.高级管理人员

4.项目绩效评估的主要指标是什么？

A.员工满意度

B.项目完成时间

C.员工年龄

D.员工性别

5.股权激励计划的实施周期通常是多久？

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