培训课件 -HR防背刺指南.pptx

下载文档

0
0
约3.05千字
约 19页
2025-11-13 发布于山西
举报
版权申诉
保障服务

培训课件 -HR防背刺指南.pptx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

HR“防被刺指南”

这个锅，反正我不背！

口头敏感指令的“风险黑洞”常见场景在绩效沟通、离职协商、岗位变动等场景中，常出现口头指示。这种方式虽便捷，但容易导致执行细节模糊，员工可能对指令理解不一致，进而影响工作推进。风险后果口头敏感指令会造成执行细节模糊，不同人对指令的理解和执行存在差异，容易出现责任推诿的情况，使工作无法顺利开展，甚至引发纠纷。

王小宇王小宇是一家社媒公司的品牌宣传经理，从大型机构出来的她一直对自己的能力十分自信，近期公司在做组织架构调整，王小宇非常积极的领了很多工作，管理多个项目，领导十分欣赏她的积极，答应了她的要求，作为HR的你去跟她谈，她却提出工作量很大，需要升职加薪