《2025年[重庆]事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷考点.docxVIP

《2025年[重庆]事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷考点

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在事业单位的内部管理中，以下哪项不属于内部控制的范畴？()

A.财务控制

B.人员管理

C.风险管理

D.市场营销

2.事业单位的绩效考核体系中，以下哪种方式不属于常见的考核方法？()

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.自我评估法

D.管理层评价法

3.事业单位招聘过程中，以下哪项不属于面试前的准备工作？()

A.制定面试方案

B.审查应聘者材料

C.安排面试时间

D.选拔面试考官

4.在事业单位的预算管理中，以下哪种方法有助于提高资金使用效率？()

A.审计控制

B.资金归集管理

C.预算编制管理

D.风险防范管理

5.事业单位在推进政务公开时，以下哪项不是公开的内容？()

A.职责分工

B.招聘信息

C.财务报告

D.个人隐私

6.以下哪项不属于事业单位改革的目标之一？()

A.提高公共服务质量

B.优化机构设置

C.加强市场竞争

D.增加政府负担

7.事业单位的劳动合同中，以下哪项条款不属于必备条款？()

A.工作岗位

B.工作地点

C.工作内容

D.个人档案信息

8.在事业单位的职称评审中，以下哪种情况不属于违反评审规定的行为？()

A.虚假材料

B.诽谤他人

C.积极参与评审过程

D.收受贿赂

9.以下哪项不属于事业单位的社会功能？()

A.教育培训

B.科学研究

C.文化传播

D.市场经济活动

10.在事业单位中，以下哪项不是影响员工工作积极性的因素？()

A.工作环境

B.工资待遇

C.个人发展

D.职业道德

二、多选题(共5题)

11.事业单位在推进政务公开时，应当公开以下哪些信息？()

A.机构职能

B.领导分工

C.工作流程

D.财务报告

E.个人隐私

12.事业单位招聘过程中，以下哪些行为是违反招聘纪律的？()

A.严格按程序进行招聘

B.严禁泄露考试内容

C.不得收取应聘者任何费用

D.可以根据关系优先录取

E.公正公平地评价应聘者

13.事业单位的内部审计应当关注以下哪些方面？()

A.财务收支

B.内部控制

C.风险管理

D.人力资源管理

E.研发活动

14.事业单位在制定发展规划时，应考虑以下哪些因素？()

A.国家政策导向

B.社会需求变化

C.机构自身条件

D.市场竞争状况

E.财政预算限制

15.以下哪些属于事业单位工作人员的职业道德要求？()

A.诚实守信

B.勤奋敬业

C.公正廉洁

D.团结协作

E.创新进取

三、填空题(共5题)

16.事业单位的经费来源主要包括财政拨款、

17.事业单位的领导体制实行的是

18.事业单位的编制管理分为

19.事业单位的绩效考核体系通常包括

20.事业单位的招聘程序一般包括

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财务报告必须每年向社会公开。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以兼职其他企业的职务。()

A.正确B.错误

23.事业单位的编制管理属于行政编制。()

A.正确B.错误

24.事业单位的绩效考核结果可以作为员工晋升的唯一依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位的内部审计可以由外部机构进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与行政机关的主要区别。

27.如何理解事业单位的“公益性”和“非营利性”？

28.请阐述事业单位内部审计的作用。

29.在事业单位招聘过程中，如何确保公平公正？

30.事业单位在推进服务型政府建设中的作用是什么？

《2025年[重庆]事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷考点

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】市场营销通常不属于事业单位内部控制的范畴，因为内部控制主要针对内部管理、财务和风险等方面，而市场营销属于外部活动。

2.【答案】C

【解析】自我评估法不是常见的绩效考核方法，而目标管理法、平衡计分卡法和管理层评价法都是常用的考核方法。

3.【答案】B

【解析】审查应聘者材料是面试过程中的工作，而非面试前的准备工作，面试前的