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在职人员健康保障承诺函(4篇)

在职人员健康保障承诺函第（1）篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定目的

为维护在职人员健康权益，保障员工身心健康，促进企业和谐稳定发展，依据相关法律法规及企业内部管理规定，特制定本承诺书。

1.2适用范围

本承诺书适用于企业全体在职人员，包括但不限于正式员工、合同工、实习生及其他形式聘用人员。所有适用人员均应严格遵守本承诺书各项条款，保证个人及企业健康保障工作有效落实。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）任何在职人员不得从事危害自身及他人健康的行为，包括但不限于酗酒、滥用药物、过度疲劳作业等。

（2）禁止传播虚假健康信息或误导性健康知识，不得以任何形式编造、散布可能引发恐慌或社会不安的健康谣言。

（3）禁止利用职务之便强制或诱导同事违反健康保障规定，不得以任何理由阻碍健康保障措施的执行。

（4）禁止隐瞒个人重大健康问题，如患有传染性疾病或其他可能影响集体健康的疾病，须及时向企业健康管理部门报告。

2.2强制要求

（1）在职人员应积极参加企业组织的年度健康体检及其他健康筛查活动，保证个人健康状况得到及时评估。

（2）遵守企业制定的工时制度，不得超时加班，保证充足休息时间，防止因疲劳导致健康问题。

（3）使用企业提供的劳动防护用品及健康设施，如消毒用品、空气净化设备等，并按规定进行维护保养。

（4）遇突发健康事件时，须第一时间报告企业健康管理部门，并配合采取应急措施，不得延误救治时机。

3.实施机制

3.1监督主体

企业__________部门负责日常监督检查，保证本承诺书各项条款得到有效执行。同时员工可通过部门渠道反映违反承诺行为，监督机制将及时处理相关投诉。

3.2检查频次

健康保障措施的落实情况每季度进行一次全面检查，重点区域及高风险岗位每月进行抽查，检查结果将纳入员工绩效考核及企业年度健康管理工作评估。

4.法律责任

4.1违约情形

（1）故意违反禁止行为条款，如酒后上岗、传播健康谣言等，构成严重违反健康保障规定。

（2）未按要求参加健康体检或隐瞒重大健康问题，导致自身或他人健康受损。

（3）阻碍健康保障措施执行，或对监督人员进行威胁、报复等行为。

（4）违反工时制度，长期超时工作且未报告，引发健康问题。

4.2处罚标准

违约将处以__________元至__________元罚款，情节严重者将依据企业内部规章制度解除劳动合同，并追究相关法律责任。同时因个人违约行为导致企业或他人健康受损的，须承担相应赔偿责任。

5.附则

本承诺书自签订之日起生效，适用于所有在职人员，解释权归企业健康管理部门所有。员工应妥善保存本承诺书，并在需要时提供查阅。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

在职人员健康保障承诺函第（2）篇

承诺方信息：

姓名：__________

证件号码号：__________

工作单位：__________

职务：__________

联系方式：__________

接收方信息：

名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于承诺方系接收方单位在职人员，为保障自身及单位合法权益，维护和谐稳定的劳动关系，根据国家相关法律法规及单位规章制度，承诺

第一条承诺事项

承诺方确认，本人已充分知晓并自愿遵守本承诺书所列内容。本人承诺：

1.本人健康状况符合岗位要求，不存在影响正常工作的重大疾病或职业禁忌症；

2.本人将积极配合单位开展的年度健康体检及必要的健康评估，如实提供个人健康信息，保证信息真实有效；

3.本人承诺在工作中将严格遵守单位安全生产及健康管理相关规定，避免因个人原因引发职业病或意外伤害；

4.本人将主动关注自身健康状况，如发觉可能影响工作的健康问题，及时向单位报告并就医；

5.本人承诺所享受的健康保障服务仅限于工作期间因履行岗位职责所发生的健康风险，与个人非工作原因的健康问题无关。

第二条权利义务

承诺方享有__________项服务权益，具体包括但不限于：

1.参与单位统一组织的年度健康体检及必要时的专项健康检查；

2.在发生工伤或职业相关疾病时，依法享受单位提供的医疗救治及相应补助；

3.获得单位提供的健康知识普及及职业健康培训服务；

4.在符合条件的情况下，优先享受单位合作医疗机构提供的绿色就医通道服务；

5.其他依据法律法规及单位规定应当享有的健康保障权益。

同时承诺方应履行以下义务：

1.如实告知个人健康状况及病史，不得隐瞒或提供虚假信息；

2.遵守单位健康管理制度，接受健康风险