《安全人机工程教学》_第3章  生物力学特性.pptVIP

*疲劳评价心理评价生理评价其他调查问卷（POMS/VAS.figure疲劳调查问卷）观察产品的质量和数量记录受试者的感觉智能测验精神测验膝腱反射阀测定法频闪融合阀值测定法心率和心率变异性呼吸脑电波体温皮肤电压力荷尔蒙5.疲劳的测定方法*日本产业卫生学会疲劳研究会提供的疲劳自觉症状调查表，认为疲劳是由精神因子，身体因子和感觉因子构成的，在这三个因子中，每个列出10项调查内容，后进行分析，借以评价作业内容、作业条件对员工的影响。注：上述多数疲劳自觉症状都是在较为繁重劳动中才会出现的。心理疲劳：疲劳自觉症状调查表*24-HourHeartRatePatterns*动态作业血压变化*不同意识水平对于的脑波形图*主要是测定与疲劳程度有关的刚结束作业的脉搏数、脉搏积及回复到安静时脉搏数所用的时间。脉搏积=脉搏数×（最高最低血压差）÷100脉搏数的测定*其他唾液血液压力[1]尿液困难[2]头发/指甲长期压力[3]唾液容易无压力可靠荷尔蒙指标的来源（荷尔蒙：皮质醇(cortisol)、脱氢表雄酮(Dehydroepiandrosterone,DHEA)和免疫球蛋白（ImmunoglobulinA,IgA)等）*CortisolandDHEA觉醒反应*一、人体运动系统骨以不同形式连结在一起，构成骨骼。形成了人体的基本形态，并为肌肉提供附着，在神经支配下，肌肉收缩，牵拉其所附着的骨，以可动的骨连结为枢纽，产生杠杆运动。骨是运动的杠杆；关节是运动的支点；肌肉是运动的动力。人体完成各种动作和从事生产劳动的器官系统，由骨、骨关节和肌肉三种器官组成。1.骨骼、关节、肌肉*1）人体骨骼全图骨骼由颅骨、躯干骨、四肢骨三部分组成，全身约有206块骨。是人体内部的支撑结构。*2)关节关节起骨间连接且能活动的作用。根据关节的活动范围，关节分为：球窝关节（可一个方向旋转，如肩关节和髋关节），滑车关节（只能向前或向后旋转，肘关节和指关节），微动关节（只能允许平面间或往返的运动，脊椎骨间关节）。*肌肉拉伤指肌肉主动强烈的收缩或被动过度的拉长所造成的肌肉细微损伤或部分撕裂或完全断裂。肌肉萎缩指骨骼肌体积的缩小，可由于肌纤维变细或消失，是许多神经肌肉疾病的重要症状和体征。3)肌肉*肌肉3种类型：骨髓肌、平滑肌和心肌。骨髓肌有4种物理特性：收缩性、伸展性、弹性和黏滞性。3)肌肉*2.操作动作与作业姿势1)作业姿势的基本类型人在日常生活和生产中，一般有4大基本姿势，即立姿、端坐姿、靠椅坐姿和卧姿。根据支持躯体的方式，又可将上述4种基本姿势划分为34种姿势，其中立姿7种，端坐姿14种，靠椅坐姿10种，卧姿3种。*2)确定作业姿势的一般原则(1)人体姿势对肌肉及心血管系统的影响*(2）确定作业姿势的一般原则①操作者的作业姿势一般以坐姿为好，其次是坐立姿。当工作过程非立姿不可时，才选择立姿。②应尽可能的使操作者采取平衡姿势。③作业过程中，应使操作者能自由地变换多种体位，尽可能的使操作者身体处于舒适状态。当强制保持的姿势无法避免时，应设置适当的支撑物。④确定作业姿势应与肌力的使用以及作业动作相联系，三者应相互协调。*3.立姿、坐姿、坐-立姿正确的立姿是身体各个部分，如头、颈、胸、腹等均垂直于水平面且身体保持平衡和稳定时，人体的重量主要由骨髓承担，肌肉和韧带的负荷最小，人体内各系统如呼吸、消化、血液循环等活动的机械阻力最小，舒适的立姿是身体自然直立或躯干稍向前倾15°左右。*3.立姿、坐姿、坐-立姿作业时正确的坐姿应是身躯上部伸直稍向前倾10°～15°，保持眼睛到工作面的距离在300mm以上，大腿放平，小腿自然垂直着地或稍向前伸展着地，使整个身体处于自然舒适状态。坐—立姿是指在作业过程中既可以坐也可以站立，坐、立交替，但以坐姿为主。*1.能量供应二、能量代谢系统人在作业过程中所需要的能量，是分别由3种不同的能源系统ATP-CP（三磷酸腺苷-磷酸肌酸）系统、乳酸能系统和有氧氧化系统提供的。*2.能量代谢的测定方法人体能量的产生和消耗称为能量代谢。能量代谢可通过人体的氧耗量反映出来。因此，首先测得单位时间内糖、脂肪等能源物质在体内氧化时的氧耗量和二氧化碳的排出量，求得二者之比（呼吸商），由此在推算某一时间或某项作业所消耗的能量。*2.能量代谢的测定方法通常能耗量以千卡（kc