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疫情防控方案

一、指导思想与基本原则

当前，疫情防控工作进入常态化阶段，面临的形势依然复杂多变。为有效保障全体人员的生命安全和身体健康，维护正常的生产生活秩序，本方案旨在结合实际情况，坚持“预防为主、防治结合、科学精准、动态调整”的总要求，将防控措施融入日常管理，压实各方责任，形成防控合力，最大限度降低疫情传播风险。

本方案制定遵循以下原则：

1.生命至上，人民至上：始终将保障人员健康安全放在首位。

2.预防为先，关口前移：强化源头管控，落实各项预防性措施。

3.科学精准，精准施策：依据疫情形势和风险评估，采取针对性防控措施，避免“一刀切”。

4.全员参与，群防群控：明确各方责任，动员全体人员积极参与防控。

5.快速响应，有效处置：建立健全应急机制，确保一旦发生疫情能迅速控制。

二、组织领导与责任分工

（一）明确责任主体

单位或组织主要负责人为疫情防控第一责任人，对本单位疫情防控工作负总责。应成立疫情防控工作领导小组，由主要负责人任组长，相关部门负责人为成员，统筹协调疫情防控各项工作。

（二）细化部门职责

*综合协调部门：负责方案制定、组织协调、信息汇总上报、对外联络等。

*健康管理部门：负责人员健康监测、疫苗接种组织、异常情况追踪与报告。

*后勤保障部门：负责防疫物资储备、重点场所清洁消毒、餐饮安全等。

*宣传教育部门：负责防控知识宣传、员工培训、舆情引导等。

*各业务部门：落实本部门防控责任，加强员工健康管理和场所管理。

三、日常防控管理措施

（一）个人健康管理

1.健康监测：建立员工健康申报制度，每日上岗前进行体温检测和健康状况问询，如有发热、干咳、乏力等可疑症状，应及时就医并报告，不带病上班。

2.疫苗接种：积极组织和动员符合条件的人员接种新冠疫苗，做到“应接尽接”，提高群体免疫水平。

3.个人防护：倡导科学佩戴口罩，尤其是在人员密集、通风不良的室内场所。保持勤洗手、常通风、少聚集、保持社交距离等良好卫生习惯。咳嗽礼仪要遵守。

4.出行管理：关注疫情动态，非必要不前往中高风险地区及有本土病例报告的地区。确需出行的，提前了解目的地防控政策，做好个人防护，返岗后按要求落实健康管理措施。

（二）重点场所与环节防控

1.通风换气：各类办公、生产、经营场所应保持良好通风，每日至少通风数次，每次通风时间不少于规定时长，必要时可采用机械排风。

2.清洁消毒：对经常接触的物体表面（如门把手、电梯按钮、办公桌椅等）进行定期清洁和消毒。加强对卫生间、垃圾桶等重点区域的清洁消杀。

3.人流控制：合理安排人员密度，减少不必要的聚集性活动。会议室、活动室等应根据空间大小控制使用人数，提倡错峰使用。

4.入口管理：在单位入口处设置体温检测点，对进入人员进行体温检测和健康码查验（如适用）。外来访客需进行登记，明确来访事由和接触人员。

5.餐饮管理：食堂应加强食材采购、加工和储存管理，确保食品安全。鼓励错峰就餐、分散就餐，减少堂食人员密度。餐具应严格清洗消毒。

（三）物资保障与管理

1.防疫物资储备：根据单位规模和人员数量，储备充足的口罩、消毒液、洗手液、体温计、防护服（必要时）等防疫物资，并建立台账，确保物资质量和有效供应。

2.物资分发与使用：合理分发防疫物资，指导员工正确使用。加强对防疫物资使用情况的监督管理，避免浪费。

四、应急处置流程

（一）异常情况报告与响应

一旦发现员工或来访人员出现可疑症状，或接到疾控部门协查通知，应立即启动应急响应，第一时间将相关人员安排至临时隔离观察点，并向当地疾控部门和上级主管部门报告。

（二）隔离与转运

对出现可疑症状的人员，应立即采取隔离措施，避免与其他人员接触。配合疾控部门做好流行病学调查、密切接触者排查和转运等工作。

（三）场所管控与终末消毒

对出现病例或无症状感染者的场所，应立即停止使用，并在疾控部门指导下进行全面、彻底的终末消毒。根据疫情风险评估结果，决定是否对相关区域采取封闭管理等措施。

（四）信息发布与舆情引导

严格按照信息发布流程，及时、准确向员工和相关方通报疫情情况及处置进展，避免谣言传播，维护单位稳定。

五、保障措施与方案优化

（一）培训与演练

定期组织开展疫情防控知识培训和应急演练，提高员工的防控意识和应急处置能力，确保各项措施落到实处。

（二）监督检查

建立常态化监督检查机制，对各部门防控措施落实情况进行定期和不定期检查，对发现的问题及时督促整改。

（三）经费保障

安排专项经费用于疫情防控工作，包括物资采购、人员培训、应急处置等，确保防控工作顺利开展。

（四）动态调整与持续改进

本方案应根据国家、地方疫情防控政策要求以及单位实际情况和疫情形势变化，及时进行评估和动态调整，不断优化防控措施，提升防