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2025年管理人员安全质量培训考试题及参考答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.新修订的《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责中，不包括以下哪项？()

A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.组织开展危险源辨识和评估

D.及时、如实报告生产安全事故

答案：C

解析：根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括组织制定并实施教育和培训计划（A）、保证投入有效实施（B）、及时如实报告事故（D）；组织开展危险源辨识和评估属于安全管理人员职责（C）。

2.某企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为？()

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

答案：C

解析：较大事故定义为造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故（C）。

3.质量管理体系（ISO9001）的核心原则中，“以顾客为关注焦点”要求企业的首要任务是？()

A.满足顾客明示的要求

B.超越顾客期望

C.平衡顾客与其他相关方需求

D.建立顾客反馈机制

答案：A

解析：ISO9001核心原则强调“以顾客为关注焦点”的基础是满足顾客明示的、通常隐含的或必须履行的要求（A），超越期望（B）是更高目标但非首要任务。

4.安全风险分级管控中，红色风险对应的管控层级应为？()

A.班组级

B.车间级

C.部门级

D.公司级

答案：D

解析：红色（重大风险）需由公司级（主要负责人）直接管控，橙色（较大风险）由部门级，黄色（一般风险）由车间级，蓝色（低风险）由班组级（D）。

5.下列哪项不属于“三违”行为？()

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.违反工艺纪律

答案：D

解析：“三违”特指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律（ABC），违反工艺纪律属于质量管控范畴（D）。

6.某企业新购一台特种设备，投入使用前应向哪个部门办理使用登记？()

A.市场监督管理部门

B.应急管理部门

C.生态环境部门

D.住房和城乡建设部门

答案：A

解析：《特种设备安全法》规定，特种设备使用单位应向负责特种设备安全监督管理的部门（即市场监督管理部门）办理使用登记（A）。

7.质量事故处理的“四不放过”原则中，“事故责任人未受到处理不放过”的核心要求是？()

A.对责任人进行经济处罚

B.对责任人进行岗位调整

C.明确责任主体并落实责任追究

D.对责任人进行安全教育

答案：C

解析：“四不放过”强调责任追究的明确性和落实性，经济处罚（A）或岗位调整（B）是具体手段，核心是明确责任并处理（C）。

8.下列哪项不属于安全生产费用的使用范围？()

A.安全设施设备的维护保养

B.安全生产宣传教育支出

C.企业员工集体福利支出

D.重大危险源监控支出

答案：C

解析：安全生产费用需专项用于安全相关支出（ABD），员工集体福利（如节日慰问）不属于安全费用使用范围（C）。

9.企业开展安全标准化建设时，“目标职责”要素的核心是？()

A.制定年度安全目标

B.明确各岗位安全职责

C.建立安全管理机构

D.以上都是

答案：D

解析：安全标准化“目标职责”要素包括目标制定（A）、职责明确（B）、机构设置（C），三者缺一不可（D）。

10.某工地发生高处坠落事故，直接原因最可能是？()

A.安全管理制度不健全

B.作业人员未系安全带

C.安全培训不到位

D.安全检查频次不足

答案：B

解析：直接原因是导致事故发生的行为或状态（如未系安全带），管理因素（ACD）属于间接原因（B）。

11.质量管理中，PDCA循环的“C”指的是？()

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

答案：C

解析：PDCA循环为Plan（计划）-Do（执行）-Check（检查）-Act（处理），“C”对应检查（C）。

12.下列哪项属于重大事故隐患？()

A.消防通道临时堆放少量物料

B.压力容器未按规定定期检验

C.作业人员未佩戴防尘口罩

D.车间照明亮度略低于标准值

答案：B

解析：重大事故隐患指可能导致重大人员伤亡或财产损失的隐患，如特种设备未定期检验（B）；其他选项为一般隐患（ACD）。

13.安全事故应急演练的主要目的是？()

A.完成上级要求的任务指标

B.检验应急预案的可操作性

C.展示企业应急装备水平

D.减少安全事故发生概率

答案：B

解析：应急演练的核心目的是