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2025深圳短期工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在广东省深圳市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

家庭住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

第二条岗位信息

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：（详细描述乙方的工作职责）。

2.2工作地点为：（详细地址）。

2.3乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据工作需要安排，但应符合国家法律法规关于工作时间的规定。

3.2休息休假：乙方依法享有休息休假的权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。乙方在享有带薪年休假、法定节假日等休假时，应提前向甲方提出申请，并按甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金及其他福利构成，具体标准为：

基本工资：人民币元/月（税前）；

奖金：根据乙方的工作表现和甲方的经营状况另行确定；

其他福利：包括但不限于（如社会保险、住房公积金、节日补贴等）。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家有关规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。

5.2乙方享有国家法律法规规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日补贴、培训机会等。

5.3乙方应依法缴纳个人所得税，甲方在支付劳动报酬时已扣除相应的个人所得税。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免因自身疏忽或违规操作导致安全事故。

6.3甲方应定期对乙方进行劳动安全教育，提供必要的培训，以提升乙方的劳动保护意识和技能。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同期内，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确定。

7.2在合同期内，双方均可根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除合同，但应提前通知对方并履行相关程序。

7.3合同终止时，甲方应依法为乙方办理退工手续，并支付应支付的劳动报酬及其他相关费用。

7.4乙方在合同期内因违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除合同，且不承担任何经济补偿责任。

第八条争议解决

8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，且需经双方签字或盖章确认。

9.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.4本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：