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2025年福建省工会社会工作者（工会专干）招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《工会法》，工会成立需满足以下哪个条件？A.至少10名会员B.至少30名会员C.至少50名会员D.经县级工会批准即可

A.至少10名会员

B.至少30名会员

C.至少50名会员

D.经县级工会批准即可

【参考答案】B

【解析】《工会法》第22条明确规定，工会组织由会员大会或会员代表大会选举产生，成立工会需至少有30名会员。选项A和C的会员数量不符合法律规定，选项D忽略法定人数要求，需经上级工会批准而非仅县级工会。

2、工会会员享有的基本权利不包括以下哪项？A.参加民主管理B.监督工会工作C.freelyspeakEnglishD.获得劳动保护

A.参加民主管理

B.监督工会工作

C.freelyspeakEnglish

D.获得劳动保护

【参考答案】C

【解析】《工会法》第22条列举会员权利包括民主管理、监督工会工作及维护合法权益。选项C“freelyspeakEnglish”与工会职能无关，且为英文表述，不符合法律条文规范。其他选项均为中文法律术语的正确表述。

3、工会经费主要用于以下哪项工作？A.职工福利补贴B.工会宣传C.劳动争议调解D.企业利润分配

A.职工福利补贴

B.工会宣传

C.劳动争议调解

D.企业利润分配

【参考答案】A

【解析】《工会法》第58条指出工会经费用于职工活动、福利待遇及维护权益。选项D“企业利润分配”属于企业范畴，与工会经费用途无关。选项B工会宣传属于经费使用范围，但选项A职工福利补贴是主要用途之一。

4、劳动争议调解委员会由以下哪类人员组成？A.工会主席、职工代表、法律顾问B.企业老板、工会干部、律师

A.工会主席、职工代表、法律顾问

B.企业老板、工会干部、律师

【参考答案】A

【解析】《工会劳动争议调解仲裁法》第14条要求调解委员会由工会主席任主任，职工代表和专业人士组成。选项B中“企业老板”不符合法律规定的组成人员，且“工会干部”与“职工代表”性质不同。

5、工会主席由以下哪种方式选举产生？A.职工代表大会B.上级工会指定C.会员大会D.企业董事会

A.职工代表大会

B.上级工会指定

C.会员大会

D.企业董事会

【参考答案】C

【解析】《工会法》第21条明确工会主席由会员大会或会员代表大会选举产生。选项A职工代表大会是最高权力机构，而非直接选举主席的机构。选项B和D均违反民主选举原则。

6、工会与政府的关系体现为以下哪项？A.接受政府指导B.独立于政府运作C.联合制定政策D.强制企业执行

A.接受政府指导

B.独立于政府运作

C.联合制定政策

D.强制企业执行

【参考答案】A

【解析】《工会法》第4条指出工会接受同级政府劳动保障部门的指导监督。选项B和C不符合法律定位，选项D“强制企业执行”超出工会职能范围。

7、工会经费来源不包括以下哪项？A.会员会费B.工会经费收入C.企业拨缴D.职工捐款

A.会员会费

B.工会经费收入

C.企业拨缴

D.职工捐款

【参考答案】D

【解析】《工会法》第58条明确工会经费来源于会员会费、企业拨缴及依法取得的其他收入。选项D“职工捐款”未在法定来源中列明，且需经民主程序决定。

8、工会宣传的主要目的是？A.提高企业效益B.维护职工权益C.扩大工会影响力D.增加政府拨款

A.提高企业效益

B.维护职工权益

C.扩大工会影响力

D.增加政府拨款

【参考答案】B

【解析】《工会章程》第6条指出工会宣传旨在传播政策、维护职工权益。选项A和D偏离工会核心职能，选项C“扩大影响力”是宣传的间接效果而非直接目的。

9、工会与企业的关系属于？A.平等主体B.管理与被管理C.监督与被监督D.服务与被服务

A.平等主体

B.管理与被管理

C.监督与被监督

D.服务与被服务

【参考答案】A

【解析】《工会法》第4条强调工会与企业在法律地位上平等，工会通过民主管理参与企业决策，而非单向管理或监督。选项B和C混淆了工会与政府的关系，选项D不符合实际运作模式。

10、工会主席的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织工会活动

C.审批工会经费使用

D.代表工会参与民主管理

【参考答案】C

【解析】《工会主席任职管理办法》明确工会主席职责包括维护职工权益、组织工会活动、参与民主管理，但经费审批权限属于工会委员会集体决策，个人无权单独审批。选项C超出职责范围。

11、经费的主要来源是？

A.企业行政拨款

B.工会会员会费

C.政府财政补贴

D.工会投资收益

【参考答案】B

【解析】《工会法》第27条指出，工会