2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》与工会法应用考核试卷.docVIP

2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》与工会法应用考核试卷.doc

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2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》与工会法应用考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

2.劳动争议调解委员会由（）组成。

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.用人单位和劳动者代表

D.人民政府代表

3.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（）。

A.劳动者代表

B.用人单位代表

C.人民政府代表

D.法院代表

4.劳动争议调解的依据是（）。

A.法律、法规

B.用人单位规章制度

C.劳动合同

D.行业惯例

5.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起（）内具有法律效力。

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