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2025年事业单位工勤技能行政岗位工二级(技师)历年参考题库(含答案)

一、单项选择题

1.行政事务管理中，以下哪项不属于会议管理的环节（）

A.会议筹备

B.会议组织

C.会议评估

D.会议外包

答案：D。会议管理通常包括会议筹备、组织以及后续的评估等环节，而会议外包并非会议管理的常规标准环节。

2.公文处理中，具有法定效力的公文稿本是（）

A.草稿

B.定稿

C.讨论稿

D.征求意见稿

答案：B。定稿是经过审核、签发等程序确定下来的最后完成稿，具有法定效力，草稿、讨论稿、征求意见稿都不具备正式的法定效力。

3.行政沟通按照沟通方向可分为（）

A.正式沟通和非正式沟通

B.上行沟通、下行沟通和平行沟通

C.单向沟通和双向沟通

D.口头沟通和书面沟通

答案：B。按沟通方向，行政沟通分为上行沟通（下级向上级）、下行沟通（上级向下级）和平行沟通（同级之间）；A选项是按沟通的组织系统分类；C选项是按信息是否反馈分类；D选项是按沟通的方式分类。

4.行政组织的基本要素不包括（）

A.组织目标

B.组织人员

C.组织文化

D.物资设备

答案：C。行政组织的基本要素包括组织目标、组织人员、物资设备、机构设置等，组织文化是一种软环境，不属于基本要素。

5.行政决策的“硬技术”是指（）

A.定性决策方法

B.定量决策方法

C.专家意见法

D.头脑风暴法

答案：B。行政决策的“硬技术”主要是指运用数学模型、计算机等定量决策方法；定性决策方法如专家意见法、头脑风暴法等属于“软技术”。

二、多项选择题

1.行政岗位的职责通常包括（）

A.文书处理

B.会议组织

C.档案管理

D.后勤保障

答案：ABCD。行政岗位涉及多方面工作，文书处理、会议组织、档案管理和后勤保障都是常见的职责内容。

2.有效的行政协调应遵循的原则有（）

A.依法协调原则

B.统筹兼顾原则

C.求同存异原则

D.动态协调原则

答案：ABCD。依法协调确保协调活动在法律框架内进行；统筹兼顾能全面考虑各方面利益；求同存异可在差异中找到共同目标；动态协调适应不断变化的情况。

3.以下属于行政监督外部监督体系的有（）

A.政党监督

B.司法监督

C.社会监督

D.审计监督

答案：ABC。政党监督、司法监督、社会监督属于行政监督的外部监督体系；审计监督是内部监督体系的一部分。

4.行政效率的测定方法有（）

A.行政费用测量法

B.行政职能测量法

C.标准比较法

D.公共组织要素评分测量法

答案：ABCD。行政费用测量法通过费用来衡量效率；行政职能测量法根据职能履行情况测定；标准比较法与既定标准对比；公共组织要素评分测量法对组织要素评分来评估效率。

5.行政公文的特点有（）

A.法定性

B.政策性

C.规范性

D.时效性

答案：ABCD。行政公文具有法定性，由法定机关制发；政策性体现国家政策导向；规范性有严格的格式和行文规则；时效性要求在一定时间内发挥作用。

三、判断题

1.行政岗位工作具有综合性和服务性的特点。（）

答案：正确。行政岗位涉及多领域工作，具有综合性，同时主要是为组织和人员提供服务，具有服务性。

2.公文的主送机关只能是一个。（）

答案：错误。公文的主送机关可以是一个，也可以是多个，根据公文内容和行文目的确定。

3.行政决策一经作出，就不能再更改。（）

答案：错误。行政决策在执行过程中，如果发现决策与实际情况不符或出现新问题等，可以进行调整和更改。

4.行政组织的管理幅度与管理层次成正比关系。（）

答案：错误。行政组织的管理幅度与管理层次成反比关系，管理幅度越大，管理层次越少；反之亦然。

5.行政沟通的目的是为了实现行政目标。（）

答案：正确。行政沟通是为了使行政活动顺利进行，最终实现行政目标。

四、简答题

1.简述行政岗位在事业单位中的作用。

答：行政岗位在事业单位中起着至关重要的作用。一是服务保障作用，为事业单位的各项工作提供后勤、物资等方面的保障，确保工作的正常开展。二是协调沟通作用，协调单位内部各部门之间的关系，促进信息流通和工作协同；同时与外部相关单位进行沟通协调，营造良好的外部环境。三是决策辅助作用，收集、整理和分析信息，为领导决策提供依据和参考。四是制度执行和监督作用，确保单位的各项规章制度得到有效执行，对违规行为进行监督和纠正。

2.简述公文处理的基本程序。

答：公文处理包括收文处理和发文处理两个方面。收文处理程序为：签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。签收是对收到的公文进行确认；登记记录公文的相关信息；初审检查公文是否符合要求；承办根据公文内容进行办理；传阅将公文传递给相关人