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2025年学校保安员管理制度7篇

目录

1.学校保安员管理制度包括哪些方面

2.学校保安员管理制度重要性

3.学校保安员管理制度方案

4.学校保安员管理制度7篇

学校保安员管理制度是一套旨在确保校园安全、维护教学秩序的规范性文件，它涵盖了保安员的职责、选拔标准、培训、日常工作管理、考核与奖惩等多个方面。

包括哪些方面

1.职责规定：明确保安员在校园内的基本职责，如校门管控、来访人员登记、校园巡逻、紧急情况处理等。

2.选拔标准：规定保安员应具备的基本条件，如年龄、健康状况、无犯罪记录、相关培训经历等。

3.培训制度：制定保安员入职及定期培训计划，包括安全知识、应急处理技能、沟通技巧等内容。

4.日常工作管理：设定保安员的工作时间、交接班程序、巡逻路线和频率等。

5.考核与奖惩：设立考核机制，对保安员的工作表现进行评估，并依据结果给予相应的奖励或惩罚。

6.通讯与报告：规定保安员与校方、警方的联络方式和突发事件上报流程。

重要性

学校保安员管理制度的重要性不言而喻，它直接关系到校园的安全环境和师生的生命财产安全。有效的管理制度能提升保安员的专业素质和服务意识，防止非法入侵，及时应对突发事件，保障教学活动的正常进行，同时也是学校对外展示良好形象的重要窗口。

方案

1.设立专门的保安管理部门，负责制度的制定、执行和监督。

2.对现有保安员进行全面评估，不符合标准的需进行调整或培训提升。

3.定期组织安全演练，提高保安员的应急反应能力。

4.强化内部沟通，确保保安员能及时反馈校园安全状况，及时解决问题。

5.建立公开透明的奖惩机制，激励保安员积极履行职责。

6.定期审查和更新制度，以适应校园安全的新需求和挑战。

通过实施上述方案，学校保安员管理制度将更加完善，有助于构建一个安全、和谐的校园环境。

学校保安员管理制度范文

第1篇学校保安员岗位职责管理制度

学校保安员管理制度

为加强学校保安员管理,明确保安员岗位职责,规范保安员日常工作,特制定本制度。

一、学校保安员应忠于职守,遵纪守法,着装整齐,文明执勤,礼貌待人,热情服务。

二、学校保安员坚持优质服务,自觉维护学校的声誉。

三、学校保安员必须熟练使用学校的各种消防器材,爱护学校公物。

四、学校保安员要严格执行学校的规章制度,尊重领导、师生,服从管理。

五、学校保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作,维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要认真落实安全防范措施,维护校园治安秩序。一旦发现问题或遇突发事件,要迅速作出正确的判断和处理,及时向主管部门和领导报告,防止各种意外发生。

六、学校保安员要准时上、下班,不迟到,不早退,认真交接值班情况,填写值班记录并签名。

七、学校保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔,不离岗、脱岗,不在岗位上会客或办私事。

八、学校保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。

九、对车辆的管理:

(1)本校教职工和家属的车辆出入,要认真做好登记。

(2)正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由后联系被访人,经允许后先登记再请其进入;如遇直接来找校领导的陌生人员,必须与相关领导联系确认后才准予入校;如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作,应及时报告校长办公室或与相关处室联系,并指引来访人员进校,指挥其车辆按要求停放。

(3)其它无关人员及车辆一律不许进入学校。进入学校的车辆要引导其按指定的地方停放,严禁其车辆乱停;出入学校的外来车辆(特别是货车)要严格检查,出校的物品必须经校领导同意(批条)方可放行。

十、被访人不在学校,要婉言拒绝其进入学校。

十一、学生正常上课期间因事须离校者,要查看并留存班主任或科任教师签字的请假条,然后予以放行;否则,值班保安员承担一切责任。

十二、学校保安员要搞好保安室及周边卫生,要积极协助学校做一些力所能及的搬运、张贴等工作。

十三、保安人员有事,必须请假,经同意后才许离校,未经同意或自理岗位者做旷工处理,请假后不按时归队的做旷工处理,累计警告三次以上者做自动离队处理。

十四、保安员不服从管理,顶撞主管人员或校领导,或散布谣言、恶意中伤他人的;保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的,直接开除出校。

第2篇某学校保安员管理