2025年中级经济师《人力资源》真题及答案.docx

2025年中级经济师《人力资源》练习题及答案

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.某互联网企业推行“OKR（目标与关键成果法）+KPI（关键绩效指标）”双轨考核体系，要求员工在设定个人目标时需与团队战略目标对齐。这种做法主要体现了绩效管理的哪项原则？

A.战略导向原则

B.客观公正原则

C.激励开发原则

D.成本效益原则

答案：A

解析：战略导向原则强调绩效管理需与组织战略目标紧密结合，确保员工目标与组织战略对齐，案例中“与团队战略目标对齐”直接体现此原则。

2.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是：