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2024年北京事业单位真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.下列关于事业单位的说法，错误的是：()

A.事业单位是以公益为目的的单位

B.事业单位分为行政类和非行政类

C.事业单位不得从事经营活动

D.事业单位可以实行企业化管理

2.2.事业单位人事管理的核心内容是：()

A.工资福利管理

B.岗位设置与职务升降

C.职称评审与考核

D.退休与离职管理

3.3.事业单位工资制度的基本原则是：()

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.按需分配为主，兼顾效率与公平

C.按岗分配为主，兼顾个人能力与业绩

D.按资分配为主，兼顾经验与贡献

4.4.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是：()

A.岗位设置应根据单位需要和职工意愿确定

B.岗位设置应与国家政策相一致，与单位实际相符合

C.岗位设置应追求最大化效益，兼顾效率与公平

D.岗位设置应根据市场需求进行动态调整

5.5.事业单位招聘的基本程序包括：()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、录用、培训

B.发布招聘信息、报名、笔试、面试、体检、录用、培训

C.发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用

D.发布招聘信息、报名、笔试、资格审查、面试、体检、录用

6.6.下列关于事业单位绩效考核的说法，错误的是：()

A.绩效考核应客观、公正、公开

B.绩效考核应以岗位职责和目标任务为主要依据

C.绩效考核结果仅用于决定工资和奖金分配

D.绩效考核应定期进行，及时反馈

7.7.事业单位的职称评审应当遵循的原则是：()

A.业绩为主，兼顾资历

B.资历为主，兼顾业绩

C.论文为主，兼顾实际工作

D.实际工作为主，兼顾论文

8.8.事业单位退休人员的基本养老金由哪些部分组成：()

A.个人缴费部分、单位缴费部分、国家补贴部分

B.个人缴费部分、单位缴费部分、地方补贴部分

C.个人缴费部分、单位缴费部分、社会统筹部分

D.个人缴费部分、单位缴费部分、养老保险基金部分

9.9.事业单位应当建立健全哪些制度？()

A.人力资源管理、财务会计、资产管理、安全生产、档案管理等

B.工资分配、职称评审、岗位设置、考核奖惩、教育培训等

C.党风廉政建设、民主管理、财务管理、资产管理、安全保卫等

D.党组织建设、群众工作、工会工作、青年工作、妇女工作等

10.10.下列关于事业单位内部控制的说法，正确的是：()

A.内部控制是事业单位管理的附属品，不需要特别强调

B.内部控制是事业单位管理的重要组成部分，必须得到充分重视

C.内部控制只是对财务管理的规范，与日常业务管理无关

D.内部控制只是对人事管理的规范，与资产管理无关

二、多选题(共5题)

11.1.事业单位财务管理的基本内容包括哪些？()

A.预算管理

B.收入管理

C.财务报告

D.资产管理

E.成本管理

12.2.事业单位人力资源管理的主要职能包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

13.3.事业单位内部控制的目标包括哪些？()

A.保证资产的安全和完整

B.提高财务信息的质量

C.提高经营效率和管理水平

D.促进遵守相关法律法规

E.提高服务质量和满意度

14.4.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.符合国家法律法规和政策要求

B.符合事业单位的性质和任务

C.符合事业单位的职能定位

D.符合岗位职责和任职条件

E.符合事业单位的实际情况和需要

15.5.事业单位绩效考核应当遵循哪些原则？()

A.客观公正

B.民主公开

C.科学合理

D.综合全面

E.可持续发展

三、填空题(共5题)

16.事业单位的财务报告主要包括年度报告和月度报告，其中年度报告应于每年的__月__日前报送上级主管部门和财政部门。

17.事业单位的岗位设置应当遵循__原则__，确保岗位设置的合理性和科学性。

18.事业单位的工资制度主要包括__岗位工资__和__绩效工资__两部分。

19.事业单位的职称评审应当遵循__公开、公平、公正__的原则，确保评审过程的透明性和合理性。

20.事业单位的绩效考核应当以__岗位职责和目标任务__为主要依据，全面评价员工的绩效。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财务报告应当真实、完整地反映单位的财务状况和经营成果。()

A.正确