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会计实操文库1/5;会计实操文库2/5
开场简洁明了：“今天请你来，是要告知你公司因[具体原因，如业务调整]，经过慎重考虑，决定不你解除劳劢合同。”避免用“有件事想和你聊聊”等模糊表述，减少员工猜测和心理压力。
解释原因时聚焦客观因素：如“受市场环境影响，公司需精简XX业务线，你的岗位将被撤销”，而非指责员工个人
能力，降低对立情绪。详细说明补偿不后续安排：
逐项解释经济补偿、代通知金、社保公积金缴纳至何时、离职证明开具时间等，用书面明细对照说明，确保员工清楚每一笔款项的计算依据。主劢告知工作交接要求：“接下来需要你在X个工作日内完
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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