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职位说明书

（该说明书的填写是对公司各岗位职责的明确化，规范化，希望大家能客观准确的填写！)

职位名称：

职位类型:

所在部门:

工作地点：

填写日期：２０１7。06。22

生效日期:

直接上级部门:

制定者:

审核者：

上级部门主管审批:

职位的概要描述(简明扼要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对公司业务流程的贡献):

职位关系：

本公司内本公司外

本公司内

本公司外

联系紧密的部门/职位本职位联系紧密的部门/职位

联系紧密的部门/职位

本职位

联系紧密的部门/职位

?仓储部各利益相关客户

职位范围：请列出该职位直接和间接下属的类别、数目等相关资料

下属人员类别

管理人员

业务人员

小计

直接下属人数

0

0

0人

间接下属人数

0

0

０人

总计:

0人

任职要求:分入职条件和任职资格标准两部分填写。

入职条件:1、素质要求:填写该职位应具备的关键性基本素质；按照ABCD四个等级评价，填写要求按照工作岗位来填写(针对所做的事而不是针对个人）.

2、学历、专业、经历和技能要求:填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。

入

职

条

件

身体素质

良好

核心能力要求:

通用能力要求

能力素质要求:（A为全体员工中最优秀的10%之内。以总ＨYＰEＲLINK”ｈttp：/／wｗw.dｉanliang。cｏｍ/hr\t＂_blaｎｋ经理100分为标准。)

Ａ（A为90分以上)

B(B为70－8９分）

C（C为50-69分）

D(D为5０以下）

逻辑思维能力:

领导能力:

沟通能力:

组织管理能力：

抗压能力:

观察能力：

记忆能力:

理解能力：

学习能力:

解决问题能力:

创造力：

知识面:

数学计算能力:

语言表达能力：

决策能力:

工作热情程度:

2、学历、专业、经历和技能要求:

学历

专业

经历（或经验)

技能

备注

基本要求条件

工作内容:请描述该职位4～8项主要工作内容,每一项工作内容请依其重要性排列,从（1)开始，(1)代表最重要。

主要工作职责:描述每一项工作及其目的。

工作权限：该职位在每一项工作中的权力范围，分两类、三层次填写:拟制（申请)、审核、批准;执行、组织执行、决策。

工作频率：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作。

工作关系:填写业务流程中,承担该项工作上下环节工作的职位名称。

工作依据及说明:请填写衡量该职位各项任务的流程/制度文件和作业指导书的名称，并加注书名号。

重

要

性

工作内容

主要工作职责

工作权限

工作频率

工作关系

工作依据与说明

执行

组织执行

决策

拟制

审核

批准

日常

周期

随机

上游

职位

下游

职位