职位说明书-技术部经理20110112.docVIP

职位说明书(ＪobDescｒｉｐtion)

职位名称(Poｓitiｏn):

技术部经理

直属上司:总经理

(ＩｍmediａｔeSupeｒviｓor）：

职能上司：副总经理

(FｕnctionalＳupeｒvisor）:

部门（Dｅpt):技术部

工作地点（Loｃａtioｎ)：广州

编制(Prｅparｅdby)：

日期（Date):

批准(Aｐpｒｏvｅdby）:

日期(Ｄatｅ）:

岗位的目的(Puｒｐoseoｆjoｂ)

管理公司技术部业务．对公司网站系统功能开发/实现及技术运行质量负责。

主要职责（KeyAccoｕntabilｉｔiｅｓ)

贯彻执行公司网站系统功能开发策略和计划

贯彻实施公司网站系统功能开发策略和计划,并主动对系统开发政策提出优化建议

根据公司发展方向和计划，制订并实施系统阶段性开发计划

负责网站系统技术运行管理

领导技术部团队达成各项目标(进度、质量、数量、成本等)

负责网站系统的日常维护工作，保证系统的正常运转

负责网站系统需求的收集、整理及和提炼工作

负责网站系统升级工作

根据企业发展的需要，适当时机引进先进技术,促进业务系统的服务提升,推动管理的发展

负责对设备和硬件的维护管理工作

对公司硬件设备进行日常维护管理,制定并监督执行相关管理措施。硬件设备,包括服务器、ＰC机、ＰOS机、UPS、路由器、防火墙、域名、备案管理等等

保证系统安全性

保证系统的安全性包括对数据库的备份,网络安全性的管理

制定并推动执行系统安全性保证方案,比如数据转储方案、数据库系统管理员手册以及数据库备份方案等.

系统定期分析和维护改善工作

定期进行系统运行分析、应用小结，维护和改善设计工作

领导技术部团队达成各项维护和改善目标(进度、质量、成本)

对下属员工的管理和培训

按规定流程招聘下属员工，对下属员工有劳动合同到期续约、或提前解雇、辞退建议权

培训、激励、评价和考核下属员工

创造良好的工作氛围，最大限度激发下属员工积极性和能动性

不断学习，提升自身和发展团队的技术与管理能力

行政业务

与公司其他部门（包括客服、资讯、销售、财务等团队）紧密联系和交流。

完成上级交办的其它任务

绩效衡量标准(ＫeyPerfoｒｍａncｅＩndicaｔoｒ)

系统功能开发进度／实现达成率,效果和实现成本及技术运行质量、安全性

公司付费高级会员数量

主要挑战（MajorChaｌｌeｎgｅs)

在现代IT技术应用方面能与时俱进的转化为满足客户业务功能需求

中国领先的采购和销售业务系统

互联网新一代技术的应用［包括jqｕeｒy,3D等新技术］与软件模式的联合开发使用

工作关系（WｏrkｉngRelationship）

内部Inｔernal

外部Ｅxterｎal

客服团队

资讯团队

销售团队

财务

客户（会员）

电信部门

主要技能要求（JｏｂＳpeｃifiｃatｉon）

熟悉LAＭP构架,有丰富的环境配置及维护经验

熟悉Liｎuｘ服务器的配置以及日常维护

熟悉WebSｅrvｉce服务端与客户端的编写与应用

熟悉ＨTMＬ、ＣＳS、SＨTＭＬ、XＭL、ＪａｖａＳcripｔ框架(ＪQuerｙ、Prototype等）等编写技能

网络安全管理意识与技能

良好的沟通技能

良好的（口头、书写)表达能力

管理能力（Managｅrialcｏｍpｅtenｃｉeｓ）

主动追求卓越

跨部门(包括公司内外)工作效能和解决问题

团队建设能力

工作积极、主动

胜任能力（Funｃtioｎａlcompeteｎｃies)

优秀的业务技能

良好的组织、协调能力

强的工作责任心

良好的成本意识和控制能力

优秀的团队精神

突发问题管理和解决能力

学历/工作经验(JobholdｅｒＱuａlifications－ｅntｒyｌevel)

大学或以上学历,主修计算机技术者优先

３年或以上计算机软件或网站开发和管理工作经验