2024事业单位d类考试真题及答案.docxVIP

2024事业单位d类考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与所在单位订立聘用合同，可以约定试用期。下列关于试用期的说法正确的是：()

A.事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为6个月

B.事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同期限为2年以上的，试用期为1年

C.事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同期限为1年以上的，试用期为2个月

D.事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同期限为1年以下的，试用期为1个月

2.某市事业单位拟招聘一批工作人员，下列人员不属于《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的公开招聘范围的是：()

A.大学毕业生

B.在职公务员

C.事业单位在编人员

D.离职人员

3.关于事业单位岗位设置，下列说法正确的是：()

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.事业单位岗位分为管理岗位和专业技术岗位

C.事业单位岗位分为管理岗位和工勤技能岗位

D.事业单位岗位分为专业技术岗位和工勤技能岗位

4.下列关于事业单位考核的说法，正确的是：()

A.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级

B.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、不合格三个等级

C.事业单位工作人员年度考核的结果分为合格、不合格两个等级

D.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级

5.关于事业单位工资分配，下列说法正确的是：()

A.事业单位工作人员工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴

B.事业单位工作人员工资包括基本工资、岗位工资、工龄工资和津贴补贴

C.事业单位工作人员工资包括基本工资、岗位工资、职务工资和津贴补贴

D.事业单位工作人员工资包括基本工资、岗位工资、职级工资和津贴补贴

6.关于事业单位人事争议仲裁，下列说法正确的是：()

A.事业单位与工作人员之间发生下列人事争议，可以申请仲裁：辞职争议、辞退争议、解除争议、聘用争议

B.事业单位与工作人员之间发生下列人事争议，可以申请仲裁：辞职争议、辞退争议、解除争议、聘用争议、工资福利争议

C.事业单位与工作人员之间发生下列人事争议，可以申请仲裁：辞职争议、辞退争议、解除争议、聘用争议、晋升争议

D.事业单位与工作人员之间发生下列人事争议，可以申请仲裁：辞职争议、辞退争议、解除争议、聘用争议、职务晋升争议

7.关于事业单位招聘，下列说法正确的是：()

A.事业单位公开招聘应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名参加招聘

B.事业单位公开招聘仅面向社会在职人员

C.事业单位公开招聘仅面向应届毕业生

D.事业单位公开招聘仅面向具有研究生学历的人员

8.关于事业单位工资水平，下列说法正确的是：()

A.事业单位工作人员的平均工资水平应当高于或者等于上年度本地区在岗职工的平均工资水平

B.事业单位工作人员的平均工资水平应当高于或者等于上年度本地区城镇居民的平均工资水平

C.事业单位工作人员的平均工资水平应当高于或者等于上年度本地区农村居民的平均工资水平

D.事业单位工作人员的平均工资水平应当高于或者等于上年度本地区企业职工的平均工资水平

9.关于事业单位编制，下列说法正确的是：()

A.事业单位编制实行总量控制，不得超过规定的总量

B.事业单位编制实行总量控制，可以超过规定的总量

C.事业单位编制实行限额控制，不得超过规定的限额

D.事业单位编制实行限额控制，可以超过规定的限额

10.关于事业单位聘用合同，下列说法正确的是：()

A.事业单位聘用合同期限一般为3年

B.事业单位聘用合同期限一般为5年

C.事业单位聘用合同期限一般为1年

D.事业单位聘用合同期限一般为2年

二、多选题(共5题)

11.下列关于《事业单位人事管理条例》的说法，正确的是：()

A.事业单位工作人员应当按时上下班，遵守工作纪律

B.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级

C.事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月

D.事业单位工作人员的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴

12.根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列岗位属于管理岗位的是：()

A.专业技术岗位

B.工勤技能岗位

C.行政管理岗位

D.党群组织岗位

13.事业单位工作人员的考核内容包括：()

A.德育表现

B.