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2025年国家开放大学（电大）《劳动与社会保障概论》期末考试复习题库及答案解析

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一、选择题

1.劳动与社会保险关系的本质是（）

A.管理与被管理的关系

B.经济利益补偿关系

C.政治隶属关系

D.法律约束关系

答案：B

解析：劳动与社会保险关系的核心是经济利益补偿关系。劳动者通过缴纳社会保险费获得未来可能发生的风险保障，社会保险机构则依据法律规定向符合条件的劳动者提供经济补偿。这种关系体现了社会成员之间通过互助共济实现风险分担的机制，其本质是经济利益的交换与补偿。

2.社会保障制度产生的主要原因是（）

A.政府的行政干预

B.社会经济的快速发展

C.人口老龄化的加剧

D.贫困问题的日益严重

答案：D

解析：社会保障制度的产生源于贫困问题的日益严重。工业革命后，市场经济体制下个体劳动者面临失业、疾病、年老等风险时缺乏保障，社会矛盾激化，迫使政府通过建立社会保障制度来解决贫困问题，为弱势群体提供基本生活保障。

3.我国社会保险体系中，覆盖面最广的是（）

A.失业保险

B.工伤保险

C.基本养老保险

D.基本医疗保险

答案：C

解析：基本养老保险是我国社会保险体系中覆盖面最广的项目。根据我国法律规定，所有用人单位和灵活就业人员都必须参加基本养老保险，其覆盖范围包括城镇职工和城乡居民，参保人数远超其他险种，体现了其在社会保障体系中的基础性地位。

4.社会保险基金的构成不包括（）

A.职工个人缴纳的保险费

B.用人单位缴纳的保险费

C.政府财政补贴

D.社会捐赠资金

答案：D

解析：社会保险基金主要来源于用人单位和职工个人缴纳的保险费，以及政府财政补贴。社会捐赠资金虽然可以补充部分社会保障资金，但并非社会保险基金的主要构成部分。各国社会保险制度普遍将基金来源限定在强制性的缴费和政府支持上，以保证基金的稳定性和公平性。

5.劳动合同制度的核心内容是（）

A.工作时间安排

B.劳动报酬确定

C.劳动合同订立

D.工作条件提供

答案：C

解析：劳动合同制度的核心内容是劳动合同的订立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，其订立是建立劳动关系的法律形式。虽然工作时间、劳动报酬、工作条件等都是劳动合同的重要内容，但订立合同是劳动关系的起点和基础，是整个劳动合同制度的核心。

6.社会救助制度的主要目标是（）

A.提高公民生活水平

B.促进就业

C.保障基本生活

D.完善社会保障体系

答案：C

解析：社会救助制度的主要目标是保障困难群体的基本生活。社会救助是国家对因各种原因无法维持最低生活水平的社会成员提供的无偿帮助，其目的是保障公民的基本生存权，防止因贫困引发的社会问题。与其他社会保障项目不同，社会救助更强调对最低收入群体的直接扶助。

7.劳动力市场的主要功能是（）

A.分配社会资源

B.提供就业机会

C.优化人力资源配置

D.调节收入分配

答案：C

解析：劳动力市场的主要功能是优化人力资源配置。劳动力市场通过供求关系调节劳动力的流动和分配，将劳动力资源从低效领域转移到高效领域，实现人力资源的最优配置。虽然劳动力市场也提供就业机会和影响收入分配，但其最核心的功能是促进劳动力资源的合理流动和有效利用。

8.社会保险制度的基本原则不包括（）

A.权利与义务对等原则

B.公平与效率原则

C.强制性原则

D.自愿性原则

答案：D

解析：社会保险制度的基本原则包括强制性原则、权利与义务对等原则、公平与效率原则、统筹互济原则等。社会保险的强制性是其区别于商业保险的重要特征，所有法定范围内的单位和个人都必须参加社会保险。自愿性原则不属于社会保险制度的基本原则，因为社会保险本质上是强制性履行的社会责任。

9.劳动争议处理的基本程序是（）

A.协商-调解-仲裁-诉讼

B.调解-仲裁-诉讼-协商

C.诉讼-仲裁-调解-协商

D.仲裁-诉讼-协商-调解

答案：A

解析：劳动争议处理的基本程序是协商-调解-仲裁-诉讼。首先，当事人可以自行协商解决争议；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这一程序体现了争议解决方式的梯度递进特点。

10.社会保障水平的决定因素不包括（）

A.经济发展水平

B.人口结构

C.社会制度

D.个人收入水平

答案：D

解析：社会保障水平主要受经济发展水平、人口结构和社会制度等因素影响。经济发展水平决定了社会可用于社会保障的资源规模，人口结构特别是老龄化程度影响社会保障的需求压力，社会制度则规定了社会保障的覆盖范