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2025年建筑行业企业农民工劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于2025年月日自愿签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方愿意为甲方提供建筑行业相关劳动服务，甲方愿意接受乙方的劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《建筑领域农民工工资支付暂行办法》等相关法律法规，经过友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于下列事项：

（1）；

（2）；

（3）。

2.2乙方的工作地点为：。甲方因工作需要，可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从甲方的工作安排。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

标准工时工作制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时；

综合计算工时工作制：综合计算周期内的平均月工作时间不超过国家法定标准；

不定时工作制：工作时间不固定，按甲方安排执行。

3.2甲方因工作需要延长工作时间，应安排乙方补休或支付加班工资，加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资标准为：元/月（日薪/时薪），其中试用期工资为元/月（日薪/时薪）。

（注：需明确工资的具体计算方式，如月薪、日薪或时薪，并约定试用期工资标准。）

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。

4.3乙方在提供正常劳动情况下，甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。

4.4乙方享有绩效奖金、节假日补贴等福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等权利，具体休假天数和待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应当为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理，避免发生工伤事故。

6.3甲方应当定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

6.4乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照《工伤保险条例》的规定及时处理，并协助乙方完成工伤认定和理赔工作。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得利用职务之便挪用、盗窃或损坏甲方的财产，不得与其他员工发生冲突，不得从事任何有损甲方利益的行为。

7.3甲方应当将规章制度告知乙方，乙方应当签字确认已知悉并同意遵守。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重