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2024年浙江事业编考试真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《浙江省事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

2.下列哪项不属于事业单位的基本功能？()

A.教育功能

B.科研功能

C.文化功能

D.政府职能

3.事业单位招聘工作人员，应当面向哪些人员？()

A.国内外符合条件的人员

B.国内外高校应届毕业生

C.国内外在职人员

D.国内外事业单位工作人员

4.事业单位专业技术岗位分为哪些等级？()

A.13个等级

B.12个等级

C.11个等级

D.10个等级

5.根据《浙江省事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的工资待遇应当与哪些因素挂钩？()

A.工作表现、工作业绩

B.工作年限、工作性质

C.学历水平、职称等级

D.工作岗位、工作区域

6.事业单位招聘工作人员，应当通过哪些方式进行？()

A.公开招聘、直接考核招聘、定向招聘

B.考试、考核、评审

C.公开选拔、竞争上岗、民主推荐

D.调整、调剂、选拔

7.事业单位工作人员应当遵守哪些职业道德？()

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B.勤奋学习、刻苦钻研、团结协作、勇于创新、廉洁自律

C.严谨治学、求真务实、团结互助、勇于担当、廉洁奉公

D.爱岗敬业、刻苦钻研、团结协作、勇于创新、廉洁自律

8.事业单位招聘工作人员，应当发布哪些信息？()

A.招聘岗位、招聘人数、招聘条件、报名方式、考试时间、考试科目、面试时间、面试科目、体检时间、体检标准等

B.招聘岗位、招聘人数、招聘条件、报名方式、考试时间、考试科目、面试时间、面试科目、体检时间、体检标准等

C.招聘岗位、招聘人数、招聘条件、报名方式、考试时间、考试科目、面试时间、面试科目、体检时间、体检标准等

D.招聘岗位、招聘人数、招聘条件、报名方式、考试时间、考试科目、面试时间、面试科目、体检时间、体检标准等

9.事业单位工作人员违反职业道德的行为，应当受到哪些处理？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、辞退

C.警告、记过、降级、撤职、解聘

D.警告、记过、降级、撤职、停职

10.根据《浙江省事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格的，应当如何处理？()

A.调整工作岗位、降低岗位等级、降低工资待遇、培训提高、解除聘用合同

B.调整工作岗位、降低岗位等级、降低工资待遇、培训提高、辞退

C.调整工作岗位、降低岗位等级、降低工资待遇、培训提高、解聘

D.调整工作岗位、降低岗位等级、降低工资待遇、培训提高、停职

二、多选题(共5题)

11.事业单位应当建立健全哪些制度？()

A.事业单位人事管理制度

B.事业单位财务管理制度

C.事业单位资产管理制度

D.事业单位绩效考核制度

E.事业单位内部审计制度

12.事业单位工作人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合岗位要求的专业能力

13.事业单位年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作表现

B.工作业绩

C.工作能力

D.工作态度

E.工作创新

14.事业单位招聘工作人员，应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.择优录取原则

C.依法招聘原则

D.招聘与岗位需求相适应原则

E.优先招聘本地人员原则

15.事业单位工作人员在哪些情况下可以解除聘用合同？()

A.严重违反工作纪律的

B.严重失职、营私舞弊，对单位造成重大损害的

C.被依法追究刑事责任的

D.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作的

E.工作表现不佳，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

三、填空题(共5题)

16.根据《浙江省事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的年度考核结果分为______个等级。

17.事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不少于______年。

18.事业单位应当建立健全______，对事业单位及工作人员进行考核。

19.事业单位招聘工作人员，应当面向______符合条件的人员。

20.事业单位工作人员因工作需要，可以______到其他事业单位挂职锻炼。

四、判断题(共5题)

21.事业单位招聘工作人员