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2025国考南宁市巡视巡察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

南宁市某区近年来在推进乡村振兴过程中，部分村集体存在产业发展不平衡、财务监管不严、惠民政策落实不到位等问题。请根据给定材料，概括该区巡视巡察中发现的村集体主要问题，并分析问题产生的原因。

答案：

（一）主要问题

1.产业发展不平衡：部分村集体产业项目同质化严重，缺乏特色和竞争力；部分村集体过度依赖传统农业，未能有效拓展多元化经营渠道。

2.财务监管不严：村集体经济收入未及时入账，存在“小金库”现象；财务公开透明度不足，村民对村集体资金使用情况缺乏知情权和监督权。

3.惠民政策落实不到位：部分村集体对上级惠农政策理解偏差，政策执行过程中存在“一刀切”或选择性执行问题；部分贫困户因政策宣传不到位，未能及时享受政策红利。

（二）问题产生原因

1.制度机制不健全：村集体内部治理结构不完善，缺乏科学的决策和监督机制；部分村“两委”班子成员业务能力不足，难以有效推动产业发展和财务监管。

2.监管力度不足：乡镇一级对村集体经济的指导和支持不够，未能及时发现问题并督促整改；区级巡视巡察力量有限，难以实现对所有村集体的全覆盖。

3.村民参与度低：部分村民对村集体事务漠不关心，缺乏参与监督的主动性和积极性；村集体在政策宣传和信息公开方面存在不足，导致村民对政策了解不深。

2.题目（15分）：

给定材料显示，南宁市部分国有企业存在内部管理混乱、违规决策、利益输送等问题。请根据材料，归纳该市国有企业巡视巡察中发现的主要问题，并指出问题背后的深层次原因。

答案：

（一）主要问题

1.内部管理混乱：部分国企决策流程不规范，存在“一言堂”现象；部门间协作不力，导致资源浪费和效率低下。

2.违规决策：个别国企负责人利用职权谋取私利，违规进行关联交易；部分项目决策前未充分论证，导致投资失败或效益低下。

3.利益输送：国企领导干部利用职务便利，为亲属或特定关系人提供就业或业务机会，存在明显的利益输送行为。

（二）问题产生原因

1.监督机制缺失：国企内部审计和纪检监察职能弱化，未能有效发挥监督作用；外部监督力量（如巡视巡察）介入不及时，难以形成震慑。

2.制度执行不力：部分国企虽然制定了相关规章制度，但执行过程中存在形式主义，制度成为“摆设”；领导干部对制度缺乏敬畏之心，选择性遵守。

3.企业文化扭曲：部分国企过于强调业绩，忽视合规经营，导致“唯利是图”的企业文化滋生；对违规行为的惩处力度不足，未能形成有效震慑。

3.题目（15分）：

南宁市在推进城市更新过程中，部分项目存在进度缓慢、资金使用效率低、群众获得感不强等问题。请根据给定材料，概括该市城市更新领域巡视巡察发现的主要问题，并分析问题背后的制度性原因。

答案：

（一）主要问题

1.项目进度缓慢：部分城市更新项目因审批流程复杂、协调难度大等原因，导致开工延迟；部分项目存在“重面子轻里子”现象，实际改善效果不明显。

2.资金使用效率低：部分项目资金被挪用或浪费，未能发挥应有的效益；资金监管不严，存在“跑冒滴漏”现象。

3.群众获得感不强：城市更新方案未充分征求群众意见，导致项目与群众需求脱节；部分项目在推进过程中引发群众矛盾，影响社会稳定。

（二）问题产生原因

1.协调机制不顺畅：城市更新涉及多个部门，但部门间协调不足，导致审批和执行效率低下；地方政府对项目缺乏全程跟踪，未能及时解决推进过程中的问题。

2.资金监管机制不完善：城市更新资金来源多元，但监管体系不健全，难以实现资金闭环管理；部分项目存在“截留”或“挪用”现象，导致资金使用效率低下。

3.群众参与机制缺失：城市更新方案制定前未充分征求群众意见，导致项目与群众需求不匹配；部分地方政府对群众诉求重视不够，未能及时回应社会关切。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

近年来，南宁市在推进全面从严治党过程中，部分单位存在形式主义、官僚主义问题。请根据给定材料，分析这些问题对基层治理带来的负面影响，并提出改进建议。

答案：

（一）负面影响

1.增加基层负担：形式主义导致基层干部疲于应付各类检查、评比，无暇深入群众解决实际问题；官僚主义则使政策执行“中梗阻”，群众诉求难得到及时回应。

2.损害政府形象：形式主义、官僚主义问题严重损害党和政府的公信力，导致群众对政策执行产生疑虑；部分干部作风不实，甚至引发群众不满和抗议。

3.影响治理效能：形式主义、官僚主义问题导致政策执行“空转”，基层治理效能低下；部分干部“不作为”“慢作为”，导致问题积压，矛盾激化。

（二）改进建议

1.强化思想教育：加强对党员干部的党性教育，引导干部树立正确的政绩