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医院庆祝“三八”国际妇女节活动方案：致敬巾帼力量，绽放时代芳华

为热烈庆祝“三八”国际妇女节，充分展现我院女职工在医疗服务、医院发展中的重要作用与时代风采，进一步激发广大女职工的工作热情、创造力与凝聚力，营造尊重女性、关爱女性、支持女性发展的良好氛围，经院党委研究决定，特制定本年度“三八”妇女节系列活动方案。

一、活动主旨

本次系列活动旨在通过多样化的形式，向辛勤工作在各个岗位上的女职工致以节日的问候与崇高的敬意。活动将聚焦女职工身心健康、职业发展与精神文化需求，力求在轻松愉悦的氛围中，提升女职工的幸福感与归属感，激励大家以更加饱满的热情和昂扬的姿态投身于医院的建设与发展，共同书写医院高质量发展的巾帼篇章。

二、活动主题

巾帼心向党·奋进新征程——致敬每一位了不起的她

三、活动对象

全院在职女职工

四、活动时间

活动将集中在三月上旬至中旬期间开展，具体活动时间将根据各项目安排另行通知。

五、活动内容

结合我院女职工特点与实际需求，本次系列活动将围绕“关爱赋能”与“风采展示”两大主线展开，力求内容丰富、形式多样、贴近需求。

（一）“健康护航·关爱同行”女性健康关怀行动

健康是幸福的基石。针对女性生理特点及常见健康问题，我院将组织妇产科、乳腺外科、心理科等相关科室的专家团队，开展系列健康关爱服务。包括：

*专题健康讲座：邀请经验丰富的医师围绕女性常见疾病预防、更年期保健、心理健康调适等主题进行深入浅出的讲解，并现场解答女职工的健康咨询。

*义诊咨询服务：安排专家在指定时间提供现场咨询，为有需要的女职工提供个性化的健康指导。

*健康资料发放：编印或采购一批高质量的女性健康科普读物，免费发放给女职工，帮助大家树立科学的健康观念。

（二）“赋能成长·智慧女性”职业素养提升沙龙

关注女职工职业发展需求，搭建学习交流平台。将邀请院内优秀女职工代表或外部专家，分享职业成长心得、沟通技巧、情绪管理等方面的知识与经验。形式可采用主题分享、圆桌讨论、案例分析等，鼓励女职工积极参与互动，在交流中学习，在分享中提升，助力女职工在职业生涯中更好地实现自我价值。

（三）“巧手慧心·雅致生活”文化体验活动

为丰富女职工的精神文化生活，舒缓工作压力，将组织开展形式多样的文化体验活动。例如：

*花艺/茶艺品鉴：邀请专业老师指导，让女职工在动手创作中感受美、欣赏美，陶冶情操，放松身心。

*手工艺制作：如陶艺、烘焙等，让大家在欢声笑语中体验创作的乐趣，增进同事间的情谊。

*“我的家庭故事”/“我的工作瞬间”主题征文或摄影展：鼓励女职工用文字或镜头记录生活中的美好点滴、工作中的感人瞬间，展现新时代女性的家国情怀与职业风采。优秀作品将在院内进行展示。

（四）“榜样引领·巾帼风采”先进事迹宣传

在节日期间，通过院内宣传栏、微信公众号等多种渠道，宣传我院在工作中表现突出的女职工先进个人或集体的感人事迹。她们或许是业务精湛的学科带头人，或许是默默奉献的一线护士，或许是恪尽职守的行政后勤人员。通过讲述她们的故事，激励广大女职工以榜样为力量，立足岗位，创先争优。

（五）“温情关怀·温暖人心”节日慰问

在妇女节当天，为全院女职工送上一份精心准备的节日小礼物和温馨的祝福卡片，传递医院对女职工的深切关怀与美好祝愿。同时，对部分生活困难或身患疾病的女职工，院工会将进行走访慰问，帮助她们解决实际困难。

六、组织保障

1.加强领导，明确责任：成立由院领导牵头的活动领导小组，各相关职能科室（工会、党办、院办、医务科、护理部、后勤保障部等）密切配合，明确分工，责任到人，确保各项活动有序推进。

2.精心策划，注重实效：各活动组织部门需提前做好调研，了解女职工实际需求，精心设计活动内容与形式，确保活动贴近实际、富有吸引力、能够真正惠及女职工。

3.广泛宣传，营造氛围：充分利用医院官网、微信公众号、宣传栏、工作群等媒介，提前发布活动预告，及时报道活动进展与成效，营造浓厚的节日氛围，激发女职工的参与热情。

4.保障安全，落实经费：严格遵守相关规定，确保活动期间的人员安全与秩序。合理安排活动经费，确保各项活动顺利开展。

七、活动要求

1.各科室要高度重视，积极组织女职工参与各项活动，确保活动覆盖面与参与度。

2.活动组织过程中，要坚持以人为本，注重细节，体现人文关怀。

3.鼓励创新，各部门可结合自身特点，在院统一安排下，因地制宜地开展具有特色的小型庆祝活动。

4.注意收集活动过程中的图文资料，活动结束后及时总结经验，为今后工作提供借鉴。

八、预期效果

通过本次“三八”妇女节系列活动的开展，期望能够进一步增强我院女职工的凝聚力、向心力和幸福感，提升女职工的综合素养与职业认同感，充分展现我院女职工积极向上、奋发有为的精神风貌，激励广大女职工