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2025年军队文职人员招聘考试(公共科目)历年真题试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于军队文职人员的职务类别？()

A.技术类

B.管理类

C.政治类

D.教育类

2.军队文职人员的聘用合同期限一般为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.下列哪项不属于军队文职人员的工资构成部分？()

A.基本工资

B.津贴

C.职务工资

D.奖金

4.军队文职人员的晋升依据哪些条件？()

A.工作年限

B.职务等级

C.绩效考核

D.以上都是

5.军队文职人员的辞职程序应当如何进行？()

A.直接提出辞职申请

B.提前一个月提出辞职申请

C.提前三个月提出辞职申请

D.无需提前提出辞职申请

6.军队文职人员的培训内容主要包括哪些方面？()

A.专业技能培训

B.政治理论培训

C.军事技能培训

D.以上都是

7.军队文职人员的休假制度如何规定？()

A.按照国家法定节假日休假

B.按照军队规定休假

C.按照工作需要休假

D.以上都是

8.军队文职人员的福利待遇包括哪些方面？()

A.住房补贴

B.医疗保险

C.子女教育优待

D.以上都是

9.军队文职人员的招聘程序包括哪些环节？()

A.发布招聘公告

B.报名及资格审查

C.笔试、面试及体检

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是军队文职人员的基本权利？()

A.参与民主管理

B.获得劳动报酬

C.接受继续教育

D.依法获得晋升机会

E.依法获得劳动保护

11.军队文职人员的培训方式可以包括以下哪些形式？()

A.在职培训

B.脱产培训

C.在线培训

D.委派培训

E.自学

12.以下哪些属于军队文职人员的义务？()

A.遵守军队的规章制度

B.保守国家军事秘密

C.维护军队的形象和利益

D.完成上级交付的任务

E.依法服兵役

13.军队文职人员的招聘条件通常包括哪些方面？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的政治素质和职业道德

C.具有符合岗位要求的专业知识和技能

D.具有良好的体能和心理健康状况

E.具有军队规定的其他条件

14.以下哪些是军队文职人员劳动合同的解除情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

三、填空题(共5题)

15.根据《中国人民解放军文职人员条例》，文职人员的编制分为______编制和______编制。

16.文职人员的岗位等级分为______级和______级。

17.文职人员的工资包括______、______、______和______。

18.文职人员的晋升途径包括______晋升、______晋升和______晋升。

19.文职人员的休假包括______、______和______。

四、判断题(共5题)

20.军队文职人员的聘用合同期限可以由聘用单位自行决定。()

A.正确B.错误

21.文职人员的工资水平与现役军官相同。()

A.正确B.错误

22.文职人员的培训费用全部由个人承担。()

A.正确B.错误

23.文职人员享有与现役军官相同的医疗保险待遇。()

A.正确B.错误

24.文职人员的工作时间与现役军官相同，实行24小时值班制度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述军队文职人员与现役军官在职责上的主要区别。

26.军队文职人员的工资构成主要包括哪些部分？

27.文职人员的培训有哪些主要形式？

28.军队文职人员的晋升条件有哪些？

29.文职人员的休假制度有哪些特点？

2025年军队文职人员招聘考试(公共科目)历年真题试卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】军队文职人员的职务类别主要包括技术类、管理类和教育类，政治类不属于军队文职人员