2025年事业单位职测全真模拟卷-心理测评与职业发展策略指导.docxVIP

2025年事业单位职测全真模拟卷-心理测评与职业发展策略指导

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪一项不属于心理测评的基本特征？（）

A.标准化

B.客观性

C.效果评估

D.整体性

2.心理测评按照测评目的可以分为？（）

A.人格测评和能力测评

B.职业测评和健康测评

C.发展性测评和诊断性测评

D.客观性测评和主观性测评

3.信度是指测评结果的一致性和稳定性，下列哪一项不属于信度的类型？（）

A.重测信度

B.复本信度

C.内部一致性信度

D.效标关联效度

4.效度是指测评结果的有效性和准确性，下列哪一项不属于效度的类型？（）

A.内容效度

B.结构效度

C.效标关联效度

D.重测信度

5.霍兰德职业兴趣理论将人的兴趣分为哪几种类型？（）

A.人际型、研究型、艺术型

B.管理型、事务型、技能型

C.实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型

D.外向型、内向型、中间型

6.舒伯生涯发展理论认为，个体生涯发展可以分为哪几个阶段？（）

A.成长、探索、建立、维持、衰退

B.启蒙、探索、定向、实施、评估

C.成长、探索、定向、实验、稳定

D.成长、探索、建立、探索、建立

7.职业规划的第一步是？（）

A.设定职业目标

B.进行自我评估

C.制定行动计划

D.评估职业结果

8.下列哪一项不属于自我评估的内容？（）

A.个人兴趣

B.个人能力

C.个人价值观

D.个人经济状况

9.职业目标可以分为短期目标、中期目标和长期目标，下列哪一项属于短期目标？（）

A.五年后成为部门经理

B.三年内掌握某项专业技能

C.一年内完成某个项目

D.十年内创办自己的公司

10.行动计划包括哪些内容？（）

A.目标、任务、行动步骤、时间安排、资源需求

B.目标、任务、行动步骤、时间安排

C.目标、任务、行动步骤、资源需求

D.目标、任务、时间安排、资源需求

11.下列哪一项不属于压力的来源？（）

A.工作负荷

B.人际关系

C.个人价值观

D.薪资待遇

12.下列哪一项不属于压力的管理方法？（）

A.时间管理

B.情绪调节

C.职业规划

D.联系亲友

13.情绪调节的常用方法包括？（）

A.认知重评、情绪表达、放松训练

B.时间管理、情绪表达、放松训练

C.认知重评、时间管理、放松训练

D.认知重评、情绪表达、时间管理

14.职业倦怠的主要表现包括？（）

A.情绪衰竭、去个性化、个人成就感降低

B.工作压力增大、工作效率降低、人际关系紧张

C.物质滥用、情绪失控、工作失误

D.身体疲劳、食欲不振、睡眠障碍

15.心理健康的标志包括？（）

A.智力正常、情绪稳定、人际和谐、适应良好

B.身体健康、情绪稳定、人际关系和谐、适应良好

C.智力正常、身体健康、人际和谐、适应良好

D.智力正常、情绪稳定、身体健康的、适应良好

16.心理测评报告的撰写应该遵循哪些原则？（）

A.客观性、准确性、保密性、指导性

B.客观性、准确性、公正性、指导性

C.客观性、科学性、保密性、指导性

D.客观性、准确性、公正性、科学性

17.职业规划过程中，进行职业信息探索的途径有哪些？（）

A.职业访谈、职业调查、职业网站、职业展览

B.职业访谈、职业调查、书籍杂志、亲友建议

C.职业网站、职业展览、书籍杂志、亲友建议

D.职业访谈、书籍杂志、亲友建议、自我观察

18.在进行压力管理时，下列哪一项是正确的做法？（）

A.避免与他人沟通，独自承受压力

B.拒绝参加任何社交活动，减少压力来源

C.积极寻求支持，学习应对策略

D.放弃努力，顺其自然

19.下列哪一项不属于积极心理学的范畴？（）

A.人格优势

B.心理资本

C.