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2025年e类事业单位考试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为哪些等级？()

A.良好、优秀、合格、不合格

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.称职、基本称职、不称职、不合格

2.事业单位招聘人员应当面向社会公开进行，下列不属于公开进行的事项是：()

A.发布招聘信息

B.进行资格审查

C.组织考试或考核

D.公示拟聘人员

3.下列哪个不属于事业单位的机构编制分类？()

A.事业单位

B.事业单位分支机构

C.事业单位派出机构

D.事业单位临时机构

4.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升职务应当具备哪些条件？()

A.工作年限和年度考核结果

B.任职经历和年度考核结果

C.学历和年龄

D.工作能力和社会关系

5.下列哪个机构负责全国事业单位人事综合管理工作？()

A.人力资源社会保障部

B.教育部

C.卫生健康委

D.民政部

6.事业单位实行岗位管理，岗位分为哪些等级？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.一级岗位、二级岗位、三级岗位

C.行政岗位、业务岗位、辅助岗位

D.领导岗位、专家岗位、一般岗位

7.事业单位工作人员受到开除处分的，解除其与所在单位的聘用合同，其待遇如何处理？()

A.按照违纪违法的情节和后果给予经济补偿

B.按照国家规定给予一次性经济补偿

C.不给予经济补偿

D.按照违纪违法的情节和后果给予赔偿

8.下列哪个机构负责组织实施事业单位公开招聘工作？()

A.人力资源社会保障部

B.教育部

C.民政部

D.财政部

9.事业单位工作人员与所在单位因履行聘用合同发生争议的，应当如何解决？()

A.当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.当事人可以向人民法院提起诉讼

C.当事人应当先协商解决

D.当事人可以向上级主管部门申请调解

10.下列哪个不属于事业单位的编制性质？()

A.行政编制

B.事业编制

C.公务员编制

D.工勤编制

11.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果应当作为其：()

A.奖励依据

B.职务晋升依据

C.聘用合同解除依据

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.下列哪些属于事业单位的职能？()

A.社会服务

B.教育教学

C.科学研究

D.文化艺术

E.公共卫生

F.行政管理

13.根据《事业单位人事管理条例》，下列哪些情形下，事业单位工作人员可以提前解除聘用合同？()

A.事业单位因调整结构、缩减编制员额需要裁减人员的

B.事业单位工作人员本人提出解除聘用合同并与事业单位协商一致的

C.事业单位工作人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由事业单位另行安排的工作的

D.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的

14.下列哪些属于事业单位工作人员的工资构成部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.奖金

E.年终一次性奖金

15.根据《事业单位人事管理条例》，下列哪些机构负责事业单位人事管理工作？()

A.人力资源社会保障部

B.教育部

C.民政部

D.卫生健康委

E.事业单位主管部门

16.下列哪些属于事业单位招聘人员的程序？()

A.发布招聘信息

B.进行资格审查

C.组织考试或考核

D.确定拟聘人员

E.公示拟聘人员

三、填空题(共5题)

17.《事业单位人事管理条例》自______年______月______日起施行。

18.事业单位按照社会功能分为______类、______类和______类。

19.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______和______四个等级。

20.事业单位招聘人员应当面向社会公开进行，公开内容包括______、______、______和______。

21.事业单位工作人员与所在单位因履行聘用合同发生争议的，可以依法申请______、______或者______。

四、判断题(共5题)

22.事业单位工作人员在聘用合同期内，无正当理由不得被解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位的年度考核结果只作为评优评先的依据。()

A.正确B.错误

24.