7.2+践行平等+课件-2025-2026学年统编版道德与法治八年级上册.pptxVIP

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2025-11-09 发布于江苏
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7.2+践行平等+课件-2025-2026学年统编版道德与法治八年级上册.pptx

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导入新课某公司招聘“算法工程师”时，在招聘系统后台设置“女性简历自动过滤”，女性求职者小张（985院校计算机专业，3年算法经验）投递后无回应，后通过“内部爆料”得知真相。《2025年女性科技人才发展报告》数据：我国女性工程师占比从2020年21%升至2024年28%，得益于“禁止就业性别歧视”政策落地。①为什么小张的遭遇违背平等？而“女性科技人才扶持政策”却体现平等？②从“歧视”到“扶持”，我们该如何理解和践行平等？

★议题1：解码平等——从案例到法律，明确内涵

案例解构①我与男性求职者能力相当，为何被过滤？②公司的做法让我觉得女性不如男性，是对人格的否定。③《