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2025年事业单位笔试-湖北-湖北放射医学(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列关于放射性衰变的说法中,正确的是:
A.α衰变时原子核释放出两个质子和两个中子
B.β衰变过程中原子序数不变
C.γ衰变会改变元素的种类
D.半衰期随外界温度变化而改变
【参考答案】A
【解析】α衰变是原子核释放出氦核(两个质子和两个中子),导致原子序数减2,质量数减4;β衰变释放电子或正电子,原子序数变化但元素种类可能改变;γ衰变是能级跃迁,不改变元素种类;半衰期是核固有属性,不受温度、压力等外界条件影响。故A正确。
2、在放射防护中,下列哪个量用于衡量组织吸收辐射能量的程度?
A.照射量
B.吸收剂量
C.当量剂量
D.有效剂量
【参考答案】B
【解析】吸收剂量指单位质量组织吸收的辐射能量,单位为戈瑞(Gy),反映物理能量沉积。照射量用于描述X、γ射线在空气中电离能力;当量剂量考虑辐射类型权重,单位希沃特(Sv);有效剂量则进一步考虑组织敏感性。本题强调“吸收能量”,故选B。
3、下列哪种射线穿透能力最强?
A.α射线
B.β射线
C.γ射线
D.质子射线
【参考答案】C
【解析】γ射线为高能电磁波,穿透力最强,需厚铅板或混凝土屏蔽;α射线为氦核,穿透力最弱,一张纸即可阻挡;β射线为电子流,可被铝箔阻挡;质子射线穿透力较强但不及γ射线。因此γ射线穿透能力最强。
4、放射工作人员职业健康监护不包括以下哪项?
A.上岗前体检
B.在岗期间定期体检
C.离岗后追踪随访
D.家属遗传病筛查
【参考答案】D
【解析】职业健康监护针对放射工作人员本人,包括上岗前、在岗期间、离岗时及应急照射后的医学检查,必要时进行离岗后追踪。家属遗传病筛查不属于职业监护范畴,无法律依据,故D错误,为正确答案。
5、下列关于X射线产生机制的描述,正确的是:
A.来源于原子核衰变
B.由高速电子轰击靶物质产生
C.是β衰变的直接产物
D.仅在天然放射性中出现
【参考答案】B
【解析】X射线通过高速电子撞击金属靶(如钨)时,因突然减速产生轫致辐射,或激发靶原子内层电子产生特征X射线。其为人工产生,非核衰变产物。α、β、γ射线来自核衰变,X射线属电磁辐射,机制不同,故选B。
6、放射防护三原则不包括:
A.实践的正当性
B.防护的最优化
C.个人剂量限值
D.设备定期校准
【参考答案】D
【解析】国际放射防护委员会(ICRP)提出三大基本原则:实践正当性(收益大于风险)、防护最优化(ALARA原则)、个人剂量限值(设定上限)。设备校准是技术管理措施,虽重要,但不属于基本原则,故D为正确答案。
7、下列哪种组织对辐射最敏感?
A.骨组织
B.神经组织
C.淋巴组织
D.肌肉组织
【参考答案】C
【解析】辐射敏感性与细胞增殖活跃程度正相关。淋巴组织、骨髓、生殖细胞等分裂频繁,高度敏感;神经、肌肉、骨组织分化成熟,分裂少,耐受性强。因此淋巴组织最敏感,易受辐射损伤,引发免疫功能下降。
8、CT检查中,下列哪项措施可有效降低患者辐射剂量?
A.增加管电压至140kV
B.采用自动曝光控制技术
C.减少螺距
D.增加层厚
【参考答案】B
【解析】自动曝光控制(AEC)根据患者体型和密度调节mA,避免过度曝光。增加kV或层厚虽可提升效率但可能增加剂量;减小螺距延长扫描时间,增加剂量。AEC在保证图像质量前提下优化剂量,是有效手段。
9、放射性同位素99mTc的“m”表示:
A.质量数
B.金属元素
C.亚稳态
D.微量
【参考答案】C
【解析】“99mTc”中“m”为“metastable”缩写,表示亚稳态,即原子核处于激发态,半衰期约6小时,衰变时释放γ射线用于显像。99mTc是核医学最常用示踪剂,由钼-锝发生器洗脱获得,广泛用于SPECT检查。
10、下列哪项属于确定性效应?
A.白血病
B.遗传效应
C.皮肤红斑
D.癌症
【参考答案】C
【解析】确定性效应存在阈值,剂量超过阈值后发生率和严重程度随剂量增加而上升,如皮肤损伤、白内障、造血抑制等;随机性效应无阈值,如癌症、遗传效应,发生概率与剂量相关。皮肤红斑为典型确定性效应。
11、放射工作人员个人剂量计应佩戴在:
A.背部
B.左上臂
C.胸前(左前侧)
D.口袋内
【参考答案】C
【解析】个人剂量计应佩戴在铅衣外胸前左前侧,代表全身主要器官受照水平。若在铅衣内则屏蔽真实剂量,失去监测意义;背部或手臂位置不具代表性。标准规定胸前为常规佩戴位置,确保数据准确。
12、下列哪种检查属于电离辐射检查?
A.超声检查
B.MRI
C.X线平片
D.红外成像
【参考答案】C
【解析】X线
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