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2025国考南通市治安管理岗位申论模拟题及答案

给定材料

材料一

近年来，南通市经济社会发展迅速，城市化进程加快，人口流动性增强，各类治安问题也随之增多。特别是随着互联网技术的普及，网络诈骗、信息泄露等新型犯罪案件呈高发态势，给基层治安管理工作带来严峻挑战。2024年，南通市公安局数据显示，全市共受理治安案件3.2万起，同比增长12%，其中涉及网络犯罪的案件占比达18%。

为提升治安管理水平，南通市公安局积极推进“智慧警务”建设，依托大数据、人工智能等技术手段，构建智能预警、精准打击、高效处置的治安管理新模式。例如，在虹桥国际商务区等重点区域，部署了人脸识别、行为分析等智能监控系统，有效降低了电信网络诈骗发案率。然而，基层警力不足、群众参与度不高、跨部门协作机制不完善等问题依然突出。

材料二

南通市某社区近年来治安状况波动较大。一方面，社区外来人口比例高，流动性大，给治安管理带来难度；另一方面，部分居民安全意识薄弱，对盗抢、入室盗窃等案件缺乏警惕。2024年，该社区发生入室盗窃案件23起，多数案件因居民夜间未锁门或阳台窗户未关闭所致。

社区民警小王为改善治安状况，多次组织“社区警务讲堂”，普及防盗、防骗知识，并联合物业建立夜间巡逻机制。但效果有限，居民参与积极性不高，部分居民认为“治安是警察的事”，缺乏主动防范意识。此外，社区缺乏专业的心理疏导服务，导致部分矛盾纠纷激化，甚至演变为治安案件。

材料三

南通市某工业园区聚集了大量中小企业，外来务工人员占比超过70%。该园区企业多为劳动密集型，员工安全意识普遍薄弱，易成为诈骗、盗窃等犯罪目标的侵害对象。2024年，园区企业员工因网络诈骗被骗案件达15起，涉案金额超百万元。

为加强园区治安管理，园区管委会与公安部门联合开展“安全生产月”活动，组织企业员工参加反诈骗培训，并设立24小时举报热线。但部分企业为降低成本，未按规定配备安防设施，导致监控盲区较多。此外，园区缺乏有效的矛盾纠纷调解机制，员工因工资、工伤等问题与企业发生纠纷时，往往采取极端手段，引发群体性事件。

材料四

南通市近年来加强治安管理队伍建设，注重提升民警专业技能和综合素质。2024年，全市举办各类警务培训120余场，覆盖民警5000余人次。同时，推行“积分制”考核，将群众满意度作为民警绩效的重要指标。然而，基层民警工作压力大、待遇相对较低，人才流失现象较为严重。

为缓解警力压力，南通市探索“警格+网格”融合管理模式，鼓励社区工作者、志愿者参与治安巡逻，形成群防群治的良好氛围。但部分群众对志愿者缺乏信任，认为其专业性不足，参与积极性不高。此外，公安机关与教育、民政等部门联动不足，对特殊人群（如流浪乞讨人员、精神障碍患者）的管理缺乏有效手段。

问题设置

第一题（2025年国考南通市治安管理岗位申论模拟题·分析问题类，15分）

南通市近年来治安管理工作取得一定成效，但也面临诸多挑战。请结合给定材料，分析当前南通市治安管理工作中存在的突出问题及其原因。（要求：观点明确，分析深入，条理清晰，不超过300字。）

第二题（2025年国考南通市治安管理岗位申论模拟题·提出对策类，25分）

南通市某社区治安状况较差，盗窃、诈骗等案件频发。请结合给定材料，提出切实可行的解决方案，并说明理由。（要求：内容具体，措施得当，逻辑严密，不超过400字。）

第三题（2025年国考南通市治安管理岗位申论模拟题·应用文写作类，30分）

假如你是南通市公安局某派出所民警，请草拟一份《关于开展“社区反诈骗宣传月”活动的方案》，明确活动目标、主要内容、实施步骤及保障措施。（要求：格式规范，语言得体，内容完整，不超过500字。）

第四题（2025年国考南通市治安管理岗位申论模拟题·文章论述类，30分）

当前，南通市治安管理工作面临警力不足、群众参与度不高、跨部门协作不力等问题。请结合给定材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（要求：观点鲜明，论据充分，结构完整，不超过800字。）

参考答案及解析

第一题（分析问题类，15分）

答案：

南通市治安管理存在突出问题：一是新型犯罪高发，网络诈骗、信息泄露等案件占比上升；二是基层警力不足，社区、园区治安管理压力大；三是群众安全意识薄弱，参与度不高，部分居民缺乏主动防范意识；四是跨部门协作不力，公安机关与教育、民政等部门联动不足，对特殊人群管理缺位；五是“智慧警务”建设仍需完善，部分区域监控盲区较多，预警机制不健全。

原因：经济快速发展导致社会矛盾增多，技术进步为犯罪提供新手段；基层警力编制有限，培训不足；群众对安全工作认知不足，企业主体责任落实不到位；部门间信息共享机制缺失；科技应用与基层实际结合不够紧密。

解析：

本题考查问题分析能力。答案需紧扣材料，分点阐述突出问题