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2024年漯河职业技术学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公共事务管理的基本特征不包括以下哪一项？()

A.公共性

B.专业性

C.服务性

D.临时性

2.行政组织内部决策的一般过程不包括以下哪一项？()

A.问题的识别与分析

B.方案的设计与评估

C.决策的实施与监督

D.决策的修订与完善

3.行政绩效评估的方法不包括以下哪一项？()

A.定量评估

B.定性评估

C.逻辑框架法

D.纳入预算评估

4.以下哪项不是行政领导的基本职能？()

A.决策

B.组织

C.协调

D.教育与培训

5.公共政策的制定过程不包括以下哪一项环节？()

A.问题的提出与确认

B.政策的规划与设计

C.政策的评估与反馈

D.政策的公布与宣传

6.在行政监督体系中，不属于内部监督的是以下哪一项？()

A.行政监察

B.内部审计

C.党风廉政建设

D.社会舆论监督

7.行政组织的结构设计不包括以下哪一项原则？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.适度分工原则

D.个人能力原则

8.行政领导的行为方式不包括以下哪一项？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.情感型领导

D.超越型领导

9.行政组织内部沟通的主要障碍不包括以下哪一项？()

A.信息过载

B.语言障碍

C.组织文化

D.法律法规

10.公共事务管理中的“公众参与”不包括以下哪一项？()

A.社会公众的参与

B.专家学者的参与

C.政府部门的参与

D.媒体的参与

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于行政组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.适度分工原则

D.灵活性原则

E.成本效益原则

12.公共政策的执行过程中可能遇到的问题包括哪些？()

A.资源配置不足

B.公众理解度低

C.政策目标不明确

D.执行机构协调困难

E.政策实施时间过长

13.行政领导应具备的素质包括哪些？()

A.政治素质

B.业务素质

C.法律素质

D.领导能力

E.团队协作能力

14.行政绩效评估的方法有哪些？()

A.定量评估

B.定性评估

C.平衡计分卡法

D.360度评估

E.成本效益分析

15.以下哪些是行政监督体系的构成部分？()

A.行政监察

B.内部审计

C.党风廉政建设

D.社会舆论监督

E.人大监督

三、填空题(共5题)

16.公共政策的制定过程分为政策制定、政策执行、政策评估和政策终结四个阶段。

17.行政领导者的基本职能包括决策、组织、协调、控制和激励。

18.行政组织结构设计应遵循目标一致原则、职责明确原则、适度分工原则、协作效率原则和成本效益原则。

19.行政绩效评估的主要目的是为了提高行政效率和公共服务的质量。

20.公共事务管理中的“公众参与”是指政府与公众之间的互动过程，包括信息的交流、意见的征询和决策的参与。

四、判断题(共5题)

21.公共政策的制定过程是完全理性的，不存在任何偏差。()

A.正确B.错误

22.行政组织结构的设计越复杂，其管理效率就越高。()

A.正确B.错误

23.行政领导者的个人能力可以完全弥补组织结构设计的不足。()

A.正确B.错误

24.行政绩效评估的结果可以完全反映行政组织的实际工作情况。()

A.正确B.错误

25.公共事务管理中的公众参与是一种单向的、被动的参与方式。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公共政策的制定过程中可能遇到的挑战。

27.如何提高行政组织的协调能力？

28.在行政绩效评估中，如何确保评估的客观性和公正性？

29.在公共事务管理中，如何促进公众参与？

30.在行政领导中，领导者的个人魅力对组织有何影响？

2024年漯河职业技术学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公共事务管理的基本特征包括公共性、专业性、服务性和可持续性，临时性不是其基本特征。

2.【答案】D

【解析】行政组织内部决策的一般过程包括问题的识别与分析、方案的设计与评估、决策的实施与监督，不包含决策的修订与完善。

3.【答案】D

【解析】行政绩效