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2025国考合肥市外事管理岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）

1.题目：

阅读以下材料，概括当前合肥市外事工作中面临的主要问题及挑战。

材料：

近年来，合肥市高度重视外事工作，积极搭建对外交流平台，推动国际友好城市合作，取得了一定成效。然而，在具体工作中仍存在一些问题。

首先，外事人才队伍建设滞后。合肥市外事系统专业人才数量不足，结构不合理，缺乏既懂外语又熟悉国际事务的复合型人才。部分工作人员外语水平不高，难以应对复杂的国际交流场景。

其次，外事服务保障能力有待提升。部分涉外活动因后勤保障不足、应急预案不完善导致效果不佳。例如，在举办国际会议时，会场翻译设备故障、住宿安排混乱等问题时有发生，影响了活动的顺利开展。

再次，对外宣传力度不够。合肥在国际舞台上的知名度有待提高，部分外宾对合肥的印象停留在“二线城市”，对合肥的科技创新、文化特色等优势了解不足。此外，外宣内容形式单一，缺乏针对性，难以吸引国际受众。

最后，外事管理机制不够完善。部分领域的外事审批流程繁琐，导致项目推进效率不高。同时，对外事风险的预判和应对能力不足，难以有效防范国际舆论危机。

答案：

当前合肥市外事工作中面临的主要问题及挑战包括：

（1）外事人才队伍建设滞后，专业人才数量不足、结构不合理，外语水平及国际事务处理能力有待提升；

（2）外事服务保障能力不足，后勤保障、应急预案等存在短板，影响活动效果；

（3）对外宣传力度不够，合肥国际知名度不高，外宣内容形式单一，难以吸引国际受众；

（4）外事管理机制不够完善，审批流程繁琐，风险预判和应对能力不足。

解析：

本题主要考察考生对材料信息的归纳概括能力。作答时需抓住材料中的关键问题，逐条提炼，避免遗漏或冗余。答案结构清晰，分点作答，符合归纳概括类题目的作答要求。

2.题目：

阅读以下材料，概括合肥市在推动国际友城合作中的主要做法及成效。

材料：

合肥市近年来积极推动国际友城合作，取得了一系列成效。

首先，在友城拓展方面，合肥市成功与多个国家建立友好城市关系，如与德国乌尔姆市、美国底特律市等开展长期合作。通过友城平台，合肥在科技创新、教育文化、城市治理等领域与国际城市进行深度交流。

其次，在项目合作方面，合肥市依托友城关系，推动了一批重大项目落地。例如，与乌尔姆市合作建设的中德创新园，已成为合肥对外开放的重要窗口；与底特律市合作开展的音乐教育项目，提升了合肥的文化影响力。

再次，在人文交流方面，合肥市通过友城机制，促进了人员往来。每年组织学生、企业家、艺术家等赴友城交流，同时邀请友城人士来合肥参观考察，增进相互了解。

最后，在品牌打造方面，合肥市依托友城合作，打造了一批具有国际影响力的活动品牌。如“中德工业论坛”“国际友城艺术节”等，已成为合肥对外交流的亮丽名片。

答案：

合肥市在推动国际友城合作中的主要做法及成效包括：

（1）拓展友城关系，与德国乌尔姆市、美国底特律市等建立友好城市，开展多领域合作；

（2）推动项目合作，如中德创新园建设，提升对外开放水平；

（3）促进人文交流，组织人员往来，增进国际友谊；

（4）打造品牌活动，如“中德工业论坛”“国际友城艺术节”，提升国际影响力。

解析：

本题要求概括做法及成效，作答时需结合材料，分点列出具体措施及成果，确保逻辑清晰、内容全面。答案结构完整，符合题目要求。

3.题目：

阅读以下材料，概括合肥市在优化外商投资环境方面的主要举措。

材料：

为吸引外商投资，合肥市近年来采取了一系列举措，优化营商环境。

首先，在政策支持方面，合肥市出台了一系列外商投资优惠政策，如税收减免、土地补贴等，降低企业运营成本。同时，建立外商投资服务专窗，提供“一站式”服务，提高办事效率。

其次，在基础设施方面，合肥市加大了对交通、物流等基础设施的投入，提升了城市承载能力。如合肥新桥国际机场的扩建、高铁网络的完善，为外商投资提供了便利。

再次，在人才引进方面，合肥市实施了高端人才引进计划，为外资企业提供人才支持，帮助企业解决用工难题。同时，加强外语培训，提升政府工作人员的服务能力。

最后，在风险防范方面，合肥市建立了外商投资风险预警机制，及时应对国际经济形势变化，保障外资企业合法权益。

答案：

合肥市优化外商投资环境的主要举措包括：

（1）政策支持，出台税收减免、土地补贴等优惠政策，建立外商投资服务专窗；

（2）基础设施提升，完善交通、物流等设施，增强城市承载能力；

（3）人才引进，实施高端人才计划，解决外资企业用工难题；

（4）风险防范，建立风险预警机制，保障外资企业合法权益。

解析：

本题要求概括具体举措，作答时需结合材料，分点列出政策、设施、人才、风险等方面的措施，确保内容准确、逻辑清晰。

二、提出对策类（