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2025国考拉萨市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题1分）

1.拉萨市劳动监察执法的主要依据是什么？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《西藏自治区劳动保障监察条例》

C.《拉萨市劳动保障监察实施办法》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

2.劳动监察员在执法过程中，遇到暴力抗法情况，应优先采取哪种措施？

A.立即拘捕违法人员

B.向公安机关报案并保留证据

C.撤离现场等待支援

D.直接强制执行

3.拉萨市冬季低温环境下，用人单位安排劳动者在室外进行连续作业，最低温度应控制在多少摄氏度以上？

A.0℃

B.-5℃

C.-10℃

D.-15℃

4.关于劳动监察执法的管辖权，以下说法正确的是？

A.仅限于用人单位所在地

B.仅限于劳动者所在地

C.以劳动合同履行地为主要管辖地

D.由劳动者任意选择监察部门

5.拉萨市劳动监察执法过程中，以下哪项不属于劳动者的权利？

A.要求监察员出示执法证件

B.提出陈述和申辩

C.要求对个人隐私保密

D.直接决定罚款金额

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

1.填空题：劳动监察员在处理劳动争议时，应保持______，确保执法的公正性和权威性。

A.客观公正

B.严格执法

C.秉公办事

D.依法履职

2.填空题：拉萨市部分中小企业存在未签订劳动合同的问题，劳动监察部门应通过______方式，督促企业补签合同。

A.行政处罚

B.嘱咐整改

C.谈话教育

D.以上皆可

3.选择题：以下哪句表述最能体现劳动监察的“预防为主”原则？

A.“发现违法行为，立即处罚”

B.“加强宣传，引导企业合规经营”

C.“严格执法，严惩不法行为”

D.“调解优先，诉讼补充”

4.选择题：拉萨市劳动监察工作面临的主要挑战之一是______。

A.企业规模普遍较小

B.劳动者维权意识薄弱

C.法律法规宣传不足

D.以上皆是

5.填空题：劳动监察员在撰写执法文书时，必须做到______，确保内容准确、逻辑清晰。

A.条理分明

B.事实清楚

C.用语规范

D.以上皆是

6.填空题：针对拉萨市建筑工地常发的“包工头跑路”现象，劳动监察应______，从源头上减少风险。

A.加强实名制管理

B.提高罚款金额

C.简化审批流程

D.放宽市场准入

7.选择题：以下哪项不属于劳动监察员的工作职责？

A.调查劳动者投诉

B.组织劳动法律法规培训

C.直接代为支付工资

D.协助调解劳动争议

8.填空题：劳动监察执法过程中，对企业的经济处罚应遵循______原则，避免过度干预。

A.惩罚与教育相结合

B.过罚相当

C.适度原则

D.以上皆是

9.填空题：拉萨市劳动监察工作应注重______，提高执法的针对性和实效性。

A.数据分析

B.抽查检查

C.全面覆盖

D.以上皆是

10.填空题：劳动监察员在处理农民工工资拖欠问题时，应优先保障______的权益。

A.用人单位

B.劳动者

C.中介机构

D.政府部门

三、数量关系（共5题，每题1分）

1.拉萨市某企业2024年1-10月劳动监察投诉量平均每月30件，11-12月共接到45件，全年投诉总量约为多少件？

A.360件

B.390件

C.420件

D.450件

2.某劳动监察大队共有执法员20人，需分组检查企业，每组至少3人，最多不超过5人，最多可分成几组？

A.4组

B.5组

C.6组

D.7组

3.拉萨市某劳动密集型企业员工工资标准为每月3000元，当地最低工资标准为2200元，若企业未足额支付工资，劳动监察员可要求补发多少金额？

A.800元/月

B.1000元/月

C.1200元/月

D.1500元/月

4.某劳动监察案件处理周期平均为15天，若某季度共受理案件120件，按此效率，该季度可完成多少件案件？

A.60件

B.80件

C.100件

D.120件

5.拉萨市某建筑工地日工资标准为200元，因未签订劳动合同，劳动监察员决定按经济补偿标准的150%支付补偿金，每月工作30天，劳动者可获补偿多少元？

A.6000元

B.9000元

C.12000元

D.15000元

四、判断推理（共10题，每题0.5分）

1.判断题：劳动监察员在执法时，可随意进入企业内部进行检查。（×）

2.判断题：劳动者对劳动监察执法不服，可直接提起行政诉讼。（√）

3.判断题：拉萨市冬季因大雪导致企业停工，劳动监察员可要求减发工资。（×）

4.判断题：用人单位未缴纳社会保险，劳动监察员可责令其在规定期限内补缴并加收滞纳金。（√