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2025国考嘉兴市安全监管岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.嘉兴市小微企业安全生产隐患排查治理现状及问题分析

要求：根据给定材料，概括嘉兴市小微企业安全生产隐患排查治理工作的主要做法，并分析当前存在的主要问题。不超过300字。

答案：

嘉兴市通过建立网格化监管机制、推行“双随机”检查、开展安全生产培训等方式，提升小微企业隐患排查治理能力。主要做法包括：依托社区网格划分监管责任；随机抽查企业，强化执法威慑；组织线上线下培训，普及安全知识。存在问题：部分企业主体责任落实不到位，自查自纠流于形式；监管资源不足，检查覆盖面有限；新兴行业（如电商仓储）安全标准缺失；企业员工安全意识薄弱，应急处置能力不足。

解析：答案从“做法”和“问题”两方面展开，结构清晰。做法部分提炼了材料中的具体措施，问题部分结合小微企业特点，点出管理漏洞和意识短板，符合安全监管实际。

2.嘉兴市化工园区安全生产风险管控措施梳理

要求：根据给定材料，梳理嘉兴市化工园区安全生产风险管控的主要措施，并按类别分类表述。不超过400字。

答案：

嘉兴市化工园区风险管控措施分为三类：

-源头管控：严格项目准入，实施产能置换；推广应用自动化控制系统，降低人为风险。

-过程监管：建立园区应急指挥平台，完善消防、监测设施；定期开展企业间联合演练，提升协同处置能力。

-末端治理：强化危化品运输管控，设置专用停车场；对老旧装置进行升级改造，淘汰落后工艺。

解析：答案按“源头、过程、末端”逻辑分类，覆盖全面。措施选取紧扣化工园区特点，如“产能置换”“自动化控制”等，体现行业针对性。

3.嘉兴市建筑施工领域安全监管难点归纳

要求：根据给定材料，归纳嘉兴市建筑施工领域安全监管的三大难点，并简要说明原因。不超过350字。

答案：

三大难点：

1.监管力量不足：基层安监人员短缺，难以覆盖大量中小建筑企业；

2.劳务人员流动性大：工人安全意识参差不齐，培训效果难持续；

3.脚手架、深基坑等高风险作业监管难：企业违规操作频发，但取证和处罚程序繁琐。

原因：基层财政投入有限；劳务市场管理机制不完善；法律法规对高风险作业处罚力度不足。

解析：答案紧扣监管实际，难点提炼精准，原因分析结合管理困境，符合嘉兴市建筑业特点。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

4.嘉兴市安全监管“智慧化”建设成效与挑战分析

要求：结合给定材料，分析嘉兴市推广“智慧安监”系统的成效及面临的挑战，并提出改进建议。不超过500字。

答案：

成效：

-提升监管效率：通过视频监控、数据分析实现隐患智能预警；

-压缩检查频次：AI辅助判断，减少人工重复检查；

-强化应急响应：事故发生后自动推送处置方案。

挑战：

-企业数据造假：部分企业为规避处罚，上传虚假数据；

-技术标准不统一：不同行业系统对接困难；

-基层人员操作能力不足：需加强专项培训。

建议：建立数据校验机制，统一技术标准，开展全员技能培训。

解析：答案分“成效—挑战—建议”逻辑递进，符合分析题要求。成效部分突出技术优势，挑战部分点明实际障碍，建议具体可操作。

5.嘉兴市安全监管执法中“人性化执法”与“刚性约束”关系的论述

要求：结合给定材料，论述安全监管执法中如何平衡“人性化”与“刚性”，并举例说明。不超过500字。

答案：

安全监管需兼顾“刚性约束”与“人性化”：“刚性”体现为严格执法，对违法违规行为零容忍，如对未按规定佩戴安全帽的企业直接处罚；“人性化”则体现在帮助企业整改，如推行“安全生产帮扶计划”，提供技术指导。平衡点在于：对重大隐患绝不姑息，对初次违规给予整改期，对小微企业实施容错纠错机制。例如，嘉兴某纺织厂因设备老化被勒令停产，后通过政府补贴加装安全装置，避免“一刀切”影响就业。

解析：答案辩证分析“人性化管理”与“刚性约束”的边界，通过案例增强说服力，符合安全监管执法实践。

三、提出对策类（共2题，每题20分）

6.针对嘉兴市小微园区消防安全管理薄弱问题，提出改进措施

要求：结合给定材料，提出三条具体可行的改进措施，并说明理由。不超过400字。

答案：

1.强制安装简易喷淋系统：针对出租厂房密集区域，以政府补贴方式推动企业加装，降低初期投入成本；

2.建立园区微型消防站联盟：整合企业消防资源，定期开展联合演练，提升快速响应能力；

3.推行“消防安全积分制”：将检查结果与企业信用挂钩，激励企业主动自查。

理由：喷淋系统从源头降低火灾风险；联盟机制强化应急协作；积分制通过市场手段倒逼企业落实责任。

解析：答案措施具体，理由结合成本、效率、激励等维度，符合小微园区管理实际。

7.针对嘉兴市电动自行车违规充电问题，提出系统性解决方案

要求：提出至少