职业健康管理规定.docVIP

受控状态:文件编号:ＡQ／QH—10-1

发放编号:版本号：A

职业健康管理制度

修订记号

发布日期

批准

审核

编制

A版

20１8年１月10日

钱国华

周凯

潘亚亮

修改

第次

第次

第次

发布日期:2０18年１月１０日实施日期:2０18年1月１５日

上海青花二耐耐火材料有限公司

１目的

为加强职业病防治管理,预防、控制和消除职业病危害,改善劳动条件,防治职业病,保护劳动者的健康,特制定本制度。

2职业危害防治责任

２。1总裁是企业职业病防治工作的第一责任人。

2.２企业各级领导在各自的职责范围内对职业病防治工作负有领导责任。主要职责：

负责贯彻执行国家和上级有关职业病防治工作的方针、政策和文件精神;决策职业病防治工作重大问题。

2。３人力资源管理中心是企业职业危害防治业务日常管理机构。其主要职责是:

1)贯彻执行企业有关职业病防治方面的规章、制度、标准和要求。

2）负责职业病危害的监督管理和日常职业病防治的管理工作。

３)负责接触职业病危害作业人员职业健康检查的组织、信息统计和上报、档案管理工作。

4）负责职业病防治知识的培训、宣传教育管理工作。

5）负责与有职业危害作业岗位员工签订职业危害因素告知合同,参与职业危害事故的救援、善后处理工作。

6)协同总裁办负责新、改、扩建项目职业卫生防护设施“三同时管理工作。

7）协同生产管理中心履行职业病防治工作的督促、检查、协调工作。

２。4财务结算中心:负责职业病管理、防治等日常经费的安排落实工作。

3管理要求

3。1职业病危害告知

３。１。1企业所属各部门应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

3。1.2企业员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,人事人力资源管理中心应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素.

３.1。3应设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

３。1.4对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容.

3。1．5企业每年组织对接触职业危害的员工进行体检，保证员工的健康权益。

3。2职业危害申报

３。2。１新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目)可能产生职业危害的，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价，职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案.

３。2.2产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇，职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。

3。2。3建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时,其职业危害防护设施依法经验收合格,取得职业危害防护设施验收批复文件后,方可投入生产和使用。

3.2。4职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。

3。２.5下列事项发生重大变化时，要向原申报机关申请变更。

1）进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的重大项目，在建设项目竣工验收之日起３０日内进行申报。

2)因技术、工艺或者材料发生重大变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起15日内进行申报。

3）单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起１5日内进行申报.

4)单位终止生产经营活动的,应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。

３.3职业健康宣传教育培训

3。３．１人力资源管理中心负责制定企业职业健康宣传教育计划;各班组负责在岗人员职业健康危害和岗位安全教育。

3.３。2培训时间:对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于４小时．

3。3。3培训内容：企业内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。

3。3.4培训形式:内部培训和外部委托培训

3.3。5内部宣传教育培训:

1)新员工进厂－结合安全“三级教育”,介绍企业作