2025年四川省公务员录用考试面试真题试卷(无领导小组讨论).docxVIP

2025年四川省公务员录用考试面试真题试卷(无领导小组讨论)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，如何有效管理时间，确保讨论在规定时间内完成？()

A.不设定时间限制，让讨论自然进行

B.由一名成员负责计时，并在时间快到时提醒

C.忽略时间限制，专注于讨论的深度

D.设定时间限制，但在讨论过程中随时延长

2.在无领导小组讨论中，如何处理成员间的争执？()

A.直接批评争执者，让他们停止争执

B.忽略争执，继续讨论其他议题

C.鼓励争执双方各自陈述观点，然后寻求共识

D.将争执双方分开，分别讨论后再汇总

3.在无领导小组讨论中，如何确保所有成员的参与度？()

A.由一名成员主导讨论，其他成员跟随

B.定期轮换讨论的主导者，让每位成员都有机会发言

C.允许成员在讨论中自由发言，不设定发言顺序

D.对不发言的成员进行惩罚

4.以下哪种行为在无领导小组讨论中是不利的？()

A.主动提出解决方案

B.提出建设性批评

C.在讨论中沉默不语

D.积极参与讨论，提出自己的看法

5.无领导小组讨论中，以下哪种情况可能影响讨论效果？()

A.讨论主题清晰明确

B.成员间相互尊重

C.讨论中存在明显的权力斗争

D.讨论时间充足

6.在无领导小组讨论中，如何处理成员的消极态度？()

A.忽略消极态度，专注于积极成员的意见

B.直接批评消极成员，激励他们参与

C.与消极成员进行沟通，了解其态度背后的原因

D.让消极成员退出讨论，由其他成员继续

7.以下哪种角色在无领导小组讨论中最为关键？()

A.指导者

B.积极参与者

C.记录者

D.被动参与者

8.无领导小组讨论结束后，如何评估讨论效果？()

A.仅根据讨论的最终结果评估

B.结合讨论过程中的表现和最终结果进行评估

C.只考虑讨论中发言次数最多的成员

D.忽略讨论内容，只关注成员间的互动

9.在无领导小组讨论中，以下哪种行为可能被视为不当？()

A.提出创新性想法

B.反复询问他人意见

C.在讨论中保持客观中立

D.强调自己的观点，压制他人意见

10.以下哪种方法有助于在无领导小组讨论中达成共识？()

A.强调自己的立场，不听取他人意见

B.通过投票决定最终方案

C.允许不同意见存在，但最终达成一致

D.让每位成员单独提交自己的方案

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些因素可能影响讨论效果？()

A.讨论主题的明确性

B.成员间的沟通能力

C.时间限制

D.小组成员的背景知识

E.面试官的指导

12.以下哪些行为在无领导小组讨论中是被鼓励的？()

A.积极参与讨论

B.倾听他人意见

C.提出建设性意见

D.遵守讨论规则

E.忽视他人意见，只关注自己的观点

13.无领导小组讨论中，以下哪些角色可能对讨论进程有重要影响？()

A.指导者

B.主导者

C.协调者

D.跟随者

E.激情者

14.在无领导小组讨论中，如何避免出现以下问题？()

A.讨论偏离主题

B.成员间缺乏沟通

C.讨论时间不足

D.成员对结果不满意

E.面试官对讨论不感兴趣

15.以下哪些方法可以提高无领导小组讨论的效率？()

A.设定明确的时间限制

B.安排轮流发言

C.允许不同意见存在，但最终达成一致

D.鼓励成员提出创新性想法

E.忽略成员的个人背景

三、填空题(共5题)

16.在无领导小组讨论中，为了确保讨论的公正性，应该避免哪些行为？

17.无领导小组讨论的目的是什么？

18.在无领导小组讨论中，如果遇到讨论停滞不前的情况，可以采取哪些措施？

19.无领导小组讨论中，如何处理成员间的分歧？

20.在无领导小组讨论中，记录讨论内容的重要性体现在哪些方面？

四、判断题(共5题)

21.在无领导小组讨论中，成员应该尽量避免提出自己的观点。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论中，成员的发言时间应该完全相同。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论中，面试官的指导作用非常重要。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，成员应该完全接受他人的意见。()

A.正确B.错误

25.在无领导小组讨论中，成员的个人背景信息不应该被考虑。(