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2025年南宁市良庆区事业单位考试真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是良庆区事业单位的主要职责？()

A.公共服务

B.社会管理

C.教育培训

D.企业经营管理

2.良庆区事业单位的行政级别通常是？()

A.正厅级

B.厅局级

C.县处级

D.科级

3.以下哪项不是良庆区事业单位的主要经费来源？()

A.政府拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国际援助

4.良庆区事业单位招聘工作人员时，以下哪项不是考察内容？()

A.政治素质

B.专业能力

C.年龄限制

D.学历要求

5.良庆区事业单位的绩效管理通常包括哪些方面？()

A.工作质量

B.工作效率

C.人员素质

D.以上都是

6.以下哪项不属于良庆区事业单位的公共服务职能？()

A.基础设施建设

B.公共卫生

C.社会保障

D.文化娱乐活动

7.良庆区事业单位的工作人员享受以下哪项福利待遇？()

A.养老保险

B.工伤保险

C.工资奖金

D.以上都是

8.以下哪项不是良庆区事业单位的职责范围？()

A.教育培训

B.公共安全

C.科学研究

D.宗教事务管理

9.良庆区事业单位的领导岗位选拔通常采取以下哪种方式？()

A.民主推荐

B.竞争上岗

C.晋升考试

D.以上都是

10.以下哪项不是良庆区事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正

B.民主集中制

C.德才兼备，以德为先

D.个人主义优先

二、多选题(共5题)

11.良庆区事业单位在以下哪些方面发挥着重要作用？()

A.公共服务

B.社会管理

C.科学研究

D.教育培训

E.文化艺术

12.事业单位工作人员晋升的条件包括以下哪些？()

A.工作年限

B.绩效考核

C.学历水平

D.年龄要求

E.政治表现

13.良庆区事业单位的经费来源可能包括以下哪些渠道？()

A.政府拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.事业收入

E.国际援助

14.事业单位进行内部审计时，应关注以下哪些方面？()

A.财务收支

B.内部控制

C.风险管理

D.业务流程

E.人事管理

15.以下哪些措施有助于提高良庆区事业单位的工作效率？()

A.优化工作流程

B.加强人员培训

C.引入先进技术

D.建立绩效考核制度

E.强化团队协作

三、填空题(共5题)

16.良庆区事业单位的主要职责是提供优质的______服务，满足人民群众日益增长的美好生活需要。

17.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的年度考核结果分为______、______、______三个等级。

18.事业单位实行______原则，按照国家规定实行岗位管理制度。

19.南宁市良庆区事业单位的设立、变更和注销，应当依法办理______。

20.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的职务与职级并行制度，主要目的是______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源完全依靠政府拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的晋升完全根据工作年限和考核结果。()

A.正确B.错误

23.事业单位实行的是企业化管理模式。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导岗位选拔完全由上级部门决定。()

A.正确B.错误

25.事业单位的内部审计可以由外部机构进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位与公务员的主要区别。

27.如何理解事业单位的公益性？

28.事业单位的内部审计主要包括哪些内容？

29.如何加强事业单位的绩效管理？

30.在事业单位改革中，如何处理好改革、发展、稳定的关系？

2025年南宁市良庆区事业单位考试真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】企业经营管理不属于事业单位的主要职责，事业单位主要从事的是公共服务、社会管理和教育培训等工作。

2.【答案】C

【解析】良庆区事业单位的行政级别通常是县处级，相当于地方政府的一个行政单位。

3.【答案】D

【解析】国际援助并不是良庆区事业单位的主要经费来源，事业单位的经费主要依靠政府拨款、自收自支和社会捐赠。

4.【答案】C

【解析】年龄限制并不是事