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医院政工科考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.医院文化建设的核心是？

A.医院精神

B.医院制度

C.医院环境

D.医院设备

2.政工科主要职责不包括？

A.医疗技术提升

B.组织建设

C.宣传工作

D.职工思想教育

3.医院宣传的主要目的是？

A.盈利

B.吸引患者

C.提升知名度与美誉度

D.展示设备

4.以下不属于医院政工科工作范畴的是？

A.医患纠纷处理

B.组织文体活动

C.制定医疗方案

D.开展廉政教育

5.医院文化的物质层是指？

A.医疗技术

B.医院建筑等设施

C.医院制度

D.医院价值观

6.政工科在职工培训方面侧重于？

A.专业技能

B.思想道德与职业素养

C.医疗前沿知识

D.管理能力

7.医院政工科与其他科室沟通协作的基础是？

A.利益共享

B.信息共享

C.人员共享

D.资源共享

8.医院宣传活动的重点不包括？

A.负面事件曝光

B.正面形象展示

C.医院特色亮点宣传

D.医患和谐故事传播

9.医院政工科对于职工思想动态的把握主要通过？

A.问卷调查

B.日常交流

C.数据分析

D.领导指示

10.医院文化建设中行为层的体现是？

A.职工行为规范

B.医疗技术水平

C.医院规章制度

D.医院战略规划

答案：1.A2.A3.C4.C5.B6.B7.B8.A9.B10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.医院政工科的宣传渠道有？

A.医院官网

B.微信公众号

C.电视广告

D.宣传手册

2.医院文化建设包含哪些层面？

A.物质层

B.行为层

C.制度层

D.精神层

3.政工科组织的职工活动有？

A.运动会

B.文艺汇演

C.学术讲座

D.技能竞赛

4.医院政工科在廉政建设方面可采取的措施有？

A.开展廉政培训

B.设立举报信箱

C.进行廉政考核

D.宣传廉政事迹

5.医院宣传内容可包括？

A.专家介绍

B.新技术成果

C.患者康复案例

D.医院荣誉

6.政工科提升职工凝聚力的方法有？

A.组织团队建设活动

B.开展谈心谈话

C.设立职工意见箱

D.评选优秀职工

7.医院文化的作用有？

A.增强职工归属感

B.吸引患者

C.提升医院竞争力

D.规范医疗行为

8.政工科在医院形象塑造方面可做的工作有？

A.优化医院标识

B.宣传医院公益活动

C.改善医院环境

D.规范职工着装

9.医院政工科与媒体合作的方式有？

A.新闻发布会

B.媒体采访

C.公益宣传合作

D.舆情监测合作

10.医院政工科在职工关怀方面可开展？

A.生日慰问

B.困难职工帮扶

C.心理健康咨询

D.职业发展规划指导

答案：1.ABD2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.医院政工科主要负责医疗业务提升。（）

2.医院文化建设只对职工有意义。（）

3.政工科宣传工作要注重真实性。（）

4.医院政工科无需关注患者意见。（）

5.医院文化的精神层是最核心的。（）

6.政工科组织活动越多越好。（）

7.医院宣传就是做广告。（）

8.政工科在医院管理中作用不大。（）

9.职工思想教育是政工科的重要职责。（）

10.医院文化建设是一蹴而就的。（）

答案：1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述政工科在医院文化建设中的作用。

答：推动文化建设，营造氛围，增强职工凝聚力与归属感，塑造医院良好形象，促进文化传承与创新。

2.医院政工科如何做好宣传工作？

答：选好渠道，确保内容真实、有吸引力，突出特色亮点，及时更新，与职工、患者互动。

3.政工科怎样加强职工思想教育？

答：开展培训、讲座，组织学习交流活动，关注思想动态，树立榜样，解决实际思想问题。

4.简述政工科在医院廉政建设方面的举措。

答：培训、考核，设举报渠道，宣传事迹，完善制度，监督关键环节。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提升政工科在医院的影响力？

答：做好本职工作，创新方式方法，加强沟通协作，展示工作成效，赢得认可。

2.怎样更好地开展医院文化活动？

答：结合职工兴趣，注重参与度，丰富形式内容，与医院发展结合，持续改进。

3.政工科如何