总经理岗位职责说明书5.docVIP

深圳市鼎源合信息科技有限公司

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执行总经理岗位职责说明书

岗位名称

执行总经理

岗位编号

0001

所在部门

总经办

岗位定员

1

直接上级

董事会

工资等级

一级

直接部门

网站运营部、机票运营部、商务（销售、招商)部、研发技术部、产品部（线上）、行政人事部、酒店签约维护部、运维部、呼叫中心（预订部、确认部、审核部、房控部）、信息录入部、会员中心、结算部、各分公司或办事处

薪酬类型

所辖部门

直接部门

岗位分析日期

2012年10月19日

职位概要：制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标.

工作职责与任务

负责制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；

监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；

负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范流程和制度；

对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；

指导公司人才队伍的建设工作，对公司各项费用支出的审核;

负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报；

领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;

领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；

领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；

领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；

主持召开重大办公会,对重大事项向董事会提出合理建议;

代表公司参加相关重大业务、外事或其它重要活动。

权力：

向董事会提出公司重大问题的建议权；

向董事会提出公司经营目标的建议权；

对公司各项工作的监控权；

对所辖部门员工奖惩的决定权;

对下级之间工作争议的裁决权；

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；

对公司各项费用支出的审核权。

工作协作关系:

内部协调关系

董事会、高层管理人员，公司内各部门

外部协调关系

上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等

任职资格:

教育水平

大学本科以上

专业

企业管理、工商管理、行政管理等相关专业

培训经历

接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、等方面的培训。

经验

8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验

技能技巧

1、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；2、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；3、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；4、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强.

个人素质

具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力

考核指标：

销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况

预算控制、关键人员流失率、全员劳动力率

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力

备注:

董事长核准：日期：

本人对以上工作职责内容,职责权限，考核指标等了解并清楚明白，本人认真履行以上全部工作职责内容。

签名：日期: