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2026年南方电网汇源通集团招聘考试（人力资源管理类）经典试题及答案一.docx

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    2026年南方电网汇源通集团招聘考试（人力资源管理类）经典试题及答案一

    一、单项选择题（每题1分，共30分）

    1.汇源通集团2025年员工敬业度调研显示，影响“留任意愿”最核心的前三项因素依次是：

    A.薪酬福利、职业发展、直线领导风格

    B.职业发展、薪酬福利、组织文化

    C.组织文化、薪酬福利、工作—生活平衡

    D.直线领导风格、职业发展、组织文化

    答案：B

    2.根据《广东省人才发展促进条例（2025修订）》，对取得“南粤工匠”称号的高技能人才，企业可给予的专项补贴最高不超过：

    A.10万元

    B.30万元

    C.50万元

    D.100万元

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