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我国上市公司股票期权激励效应的多维度剖析与优化策略

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

随着我国资本市场的蓬勃发展，上市公司在经济体系中的地位愈发重要。股票期权激励作为一种重要的长期激励机制，逐渐在上市公司中得到广泛应用。股票期权激励旨在通过赋予员工在未来特定时间以约定价格购买公司股票的权利，将员工的个人利益与公司的长期发展紧密联系在一起，从而激发员工的工作积极性和创造力，提升公司的经营绩效。

自2006年中国证监会发布《上市公司股权激励管理办法（试行）》以来，为股票期权激励在我国上市公司的实施提供了明确的规范和指导，此后，实施股票期权激励计划的上市公司数量呈现出逐年上