2025年员工关系管理岗位职责8篇.docxVIP

2025年员工关系管理岗位职责8篇

目录

第1篇员工关系管理主管岗位职责任职要求

第2篇员工关系管理岗位职责任职要求

第3篇员工关系管理主管岗位职责

第4篇员工关系管理师岗位职责

第5篇员工关系管理师岗位职责任职要求

第6篇员工关系管理岗位职责

第7篇员工关系管理经理岗位职责任职要求

第8篇员工关系管理经理岗位职责

第1篇员工关系管理经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责企业的文化活动的策划与执行;

2、负责员工关系的推进与员工士气的激励;

3、负责员工福利活动的统筹管理;

4、负责员工的心理与情绪管理。

第2篇员工关系管理主管岗位职责任职要求

员工关系管理主管岗位职责

工作职责:

1.负责公司组织建设、人力资源规划与制度建设

2.负责组织建设、管理人资部、制定本部门考核依据

3.负责公司的招聘工作

4.全面负责公司薪酬、社保管理工作

5.负责组织绩效考核管理工作

6.负责员工关系管理

任职要求:

1.专科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业

2.熟知国家及地区人力资源相关法律法规及政策

3.具有一定的人力资源工作经验，3年以上团队管理能力

4.具备较强的表达、谈判能力

5.有过教育行业经验者优先。

6.工作细致严谨，责任心强，抗压能力强。

公司福利:

1.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制;

2.完善的岗前及在职带薪培训;

3.北美风格的工作环境和融洽的团队氛围;

4.定期组织员工旅游团建，优秀员工可参加寒暑假国际访学;

员工关系管理主管岗位

第3篇员工关系管理师岗位职责

员工关系管理师富港电子(昆山)有限公司富港电子(昆山)有限公司,富港职责描述:

1.年度员工职业健康体检办理;

2.员工岗前、岗中、岗后职业健康办理;

3.员工突发事故处理;

4.员工医疗协助及绿色通道管理。

第4篇员工关系管理岗位职责任职要求

员工关系管理岗位职责

岗位职责:

1、协助制定劳动关系制度，规避用工风险;

2、负责员工入离职、调岗和违纪处理等事务工作;

3、负责绩效考核实施落地工作;

4、负责员工活动策划和组织;

5、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、统招本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先;

2、两年以上员工关系或绩效相关工作经验，有大型制造业工作经验优先;

3、对人力资源管理各模块均有一定认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、熟练使用常用办公软件，word、e_cel应用熟练;

5、具备很强的工作计划性和执行力;亲和力和责任心强;

6、具备良好的沟通能力、组织协调能力、人际交往能力。

员工关系管理岗位

第5篇员工关系管理岗位职责

员工关系管理师富港电子(昆山)有限公司富港电子(昆山)有限公司,富港职责描述:

1.年度员工职业健康体检办理;

2.员工岗前、岗中、岗后职业健康办理;

3.员工突发事故处理;

4.员工医疗协助及绿色通道管理。

第6篇员工关系管理主管岗位职责

人事主管(员工关系管理)(j10429)南都物业南都物业服务股份有限公司,南都物业工作职责:

1、用工合规性:推进执行公司用工政策和管理制度以及进行冲突处理,保障公司合法用工,降低风险;

2、劳动争议:制定劳动争议解决方案,和谐处理员工关系;

3、工伤处理:制定工伤处理解决方案,及时完成工伤认定、费用申报等;

4、人事工作:管理人员劳动合同签订、续签、变更与终止等相关手续的办理;

5、指导下属公司规范化员工关系工作。

任职资格:

1、本科学历,人力资源、劳动关系或法律专业优先;

2、大型企业同等岗位工作经历2年以上,有工伤处理、劳动纠纷案件处理经验;

3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

4、有较强的抗压能力,能处理突发、异常的事件。

第7篇员工关系管理师岗位职责任职要求