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2025国考福州市预算管理岗位申论模拟题及答案

第一题（总分15分）

题目：福州市某区在推进预算管理数字化改革过程中，发现部分基层预算单位存在数据填报不及时、标准不统一、系统操作不熟练等问题，影响了预算编制的精准性和时效性。请结合材料，分析导致这些问题的原因，并提出至少三条具有针对性和可操作性的改进建议。（字数：300-400字）

材料：

1.福州市某区财政局在开展预算管理数字化培训时发现，部分基层单位财务人员对电子表格与预算系统的数据对接流程不熟悉，导致填报错误率较高。

2.调查显示，约40%的预算单位认为现有预算管理系统操作界面复杂，学习成本大，宁愿采用传统手工方式填报。

3.部分单位因缺乏专项经费支持，预算系统更新不及时，导致数据传输过程中出现兼容性问题。

4.区财政局在推行预算标准化时，未充分调研基层实际需求，部分填报指标与单位业务场景脱节。

第二题（总分20分）

题目：福州市某街道在2024年度预算执行过程中，发现社区卫生服务中心的专项资金使用效率偏低，部分资金闲置或用途变更未经严格审批。请根据材料，撰写一份关于该问题的调查报告，包括问题表现、原因分析及改进方向。（字数：500-600字）

材料：

1.调查显示，某街道社区卫生服务中心2024年度专项资金中，约15%因设备采购流程过长而未能及时到位，导致部分项目延期。

2.部分资金在执行过程中被挪作他用，如将公共卫生补贴用于办公用品采购，但未履行调剂审批程序。

3.街道财政所反映，中心财务人员对专项资金使用监管政策理解不透彻，存在“重拨付轻管理”现象。

4.区财政局曾要求街道加强资金动态监控，但街道缺乏有效的绩效评估机制，难以对资金使用情况形成闭环管理。

第三题（总分25分）

题目：福州市某区在推进预算绩效管理时，尝试引入第三方机构参与预算事前绩效评估，但遭遇部分单位抵触，认为评估流程繁琐、结果未被充分采纳。请结合材料，分析第三方评估受阻的原因，并提出优化方案。（字数：600-700字）

材料：

1.第三方评估机构反映，部分预算单位对评估指标设置提出异议，认为过于严苛或与单位实际工作脱节。

2.部分单位因担心评估结果影响次年预算分配，对评估配合度不高，甚至刻意隐瞒绩效目标完成情况。

3.区财政局在委托第三方机构时，未明确评估结果的应用规则，导致单位对评估结果缺乏信任。

4.评估机构专业能力参差不齐，部分机构缺乏财政预算领域的实践经验，评估报告质量难以保证。

第四题（总分30分）

题目：福州市某区在编制2026年度财政预算时，需平衡民生支出、科技创新投入与债务风险控制等多重目标。请结合材料，撰写一份预算编制思路的汇报稿，重点说明如何优化资源配置。（字数：800-900字）

材料：

1.该区2025年民生支出占比达70%，但科技创新投入仅占5%，低于全市平均水平。

2.近三年债务率逐年攀升，已接近警戒线，需在2026年压降新增隐性债务10亿元。

3.区发改委提出，拟通过PPP模式推动老旧小区改造项目落地，但财政配套资金缺口较大。

4.部分人大代表建议加大教育投入，但学校债务负担较重，短期内难以大幅增加预算。

答案及解析

第一题答案及解析

答案：

1.原因分析：

-培训不足：基层财务人员缺乏系统操作培训，导致填报错误率高。

-系统设计缺陷：预算系统界面复杂，学习成本高，单位积极性不高。

-经费支持不足：部分单位因经费限制，系统更新不及时，影响数据兼容性。

-标准化脱节：预算填报指标未充分考虑基层业务需求，导致填报阻力大。

2.改进建议：

-强化培训：开展分层分类培训，针对不同单位需求提供专项指导，并建立操作手册供参考。

-优化系统：简化操作界面，开发智能校验功能，降低基层使用难度。

-加大经费支持：设立专项补助，保障基层单位系统更新及维护费用。

-动态调整标准：定期调研基层需求，优化预算填报指标，增强实用性。

解析：

本题考察预算管理数字化改革的基层实践问题，答案需紧扣材料，分点论述原因并提出具体措施。原因分析需涵盖技术、管理、资金等多维度，建议部分需体现可操作性，如“分层培训”“智能校验”等。

第二题答案及解析

答案：

调查报告

一、问题表现

1.专项资金闲置：约15%资金因设备采购流程过长未能及时使用。

2.用途变更随意：部分资金被挪作他用，未履行调剂审批程序。

3.管理意识薄弱：财务人员对监管政策理解不透，存在“重拨付轻管理”现象。

二、原因分析

1.流程不优：采购流程冗长，导致资金使用滞后。

2.监管缺位：缺乏动态监控机制，难以实时跟踪资金去向。

3.政策宣贯不足：财务人员对专项资金监管政策培训不到位。

三、改进方向

1.简化采购流程：推行电子化审批，缩