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2024年山东中医药高等专科学校招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政管理的主要职能不包括以下哪项？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.指导与监督

D.财务管理

2.以下哪项不属于公共关系的基本原则？()

A.真实性原则

B.对等性原则

C.公平性原则

D.互惠性原则

3.在行政管理中，哪一项不是决策过程中的关键环节？()

A.问题识别

B.目标设定

C.方案评估

D.决策执行

4.以下哪种方法不属于定性研究方法？()

A.案例研究

B.访谈法

C.问卷调查

D.实验法

5.在行政管理中，哪一项不是人力资源管理的核心内容？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效评估

D.财务管理

6.以下哪项不是现代行政管理的特点？()

A.法治化

B.科学化

C.灵活性

D.权力集中

7.在行政管理中，哪一项不是沟通的基本要素？()

A.信息传递

B.意义理解

C.情感表达

D.目标一致

8.以下哪项不是公共危机管理的原则？()

A.预防为主

B.快速反应

C.协调统一

D.责任追究

9.在行政管理中，哪一项不是行政监督的主要形式？()

A.内部监督

B.外部监督

C.法制监督

D.媒体监督

10.以下哪项不是行政管理学的研究对象？()

A.行政组织

B.行政职能

C.行政法规

D.企业管理

二、多选题(共5题)

11.行政管理中，以下哪些属于行政决策的步骤？()

A.确定决策目标

B.收集相关信息

C.制定备选方案

D.评估方案效果

E.选择最佳方案

F.实施决策方案

12.在公共危机管理中，以下哪些是危机管理的基本原则？()

A.预防为主原则

B.快速反应原则

C.协调统一原则

D.信息公开原则

E.依法处置原则

F.科学决策原则

13.以下哪些是行政组织设计的基本原则？()

A.目标导向原则

B.精简高效原则

C.职责一致原则

D.专业化原则

E.情报化原则

F.灵活性原则

14.在人力资源管理中，以下哪些是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.心理契约理论

E.公平理论

F.期望理论

15.以下哪些是行政监督的主要形式？()

A.内部监督

B.外部监督

C.行政监察

D.党风廉政建设

E.人大监督

F.社会监督

三、填空题(共5题)

16.行政管理的核心是______。

17.行政决策的程序包括______、确定决策目标、评估方案效果、选择最佳方案、实施决策方案。

18.公共危机管理的基本原则之一是______，即在危机发生前做好预防工作。

19.在行政组织设计中，为了提高组织的效率，通常遵循______原则，即组织结构要简洁、高效。

20.人力资源管理的核心职能是______，即对组织内部的人力资源进行有效的配置和管理。

四、判断题(共5题)

21.行政决策过程中，方案评估阶段不需要考虑方案的可行性。()

A.正确B.错误

22.公共危机管理中，信息公开原则要求在任何情况下都要公开所有信息。()

A.正确B.错误

23.行政组织设计时，部门之间的分工越细，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的目的是为了提高员工的个人利益。()

A.正确B.错误

25.行政监督的主要目的是为了防止和纠正行政行为中的违法行为。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政决策过程中的风险因素及其应对措施。

27.试分析公共危机管理中的关键环节及其作用。

28.谈谈行政组织设计中的权责一致原则及其重要性。

29.如何理解人力资源管理的战略人力资源管理（StrategicHumanResourceManagement,SHRM）理念？

30.在公共危机管理中，如何进行有效的信息沟通？

2024年山东中医药高等专科学校招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务管理通常属于财务部门的职能，而非行政管理的主要职能。

2.【答案】C

【解析】公共关系的基本原则包括真实性、对