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2025年健身房教练分成合同协议

甲方（用人单位）：[健身房全称]，统一社会信用代码：[健身房统一社会信用代码]，地址：[健身房地址]，法定代表人/负责人：[健身房法定代表人/负责人姓名]。

乙方（劳动者）：[教练姓名]，身份证号码：[教练身份证号码]，住址：[教练住址]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年[起始月份][起始日期]起至2025年[终止月份][终止日期]止。合同期限届满前[具体天数]，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为：教练。

2.乙方的工作职责包括：

*负责健身房内的健身指导服务，为客户提供专业的健身计划和建议；

*积极参与健身房组织的市场推广和客户活动；

*维护健身房的良好秩序和环境；

*完成甲方安排的其他与工作相关的任务。

3.乙方的工作地点为：[健身房具体地址或多个分店地址]。

第三条收益分成机制

1.乙方的收益主要来源于其引导客户购买健身卡、私教课、课程包等产品的销售额提成以及教授私教课、团体课等产生的课时费提成。

2.销售额提成：乙方引导客户购买健身卡、私教课、课程包等产品的，按照该笔销售额的20%获得提成。销售额指客户支付的全部款项，包含所有税费，已扣除客户享受的折扣和优惠后的金额。

3.课时费提成：乙方教授的私教课、团体课等，按照课时费的30%获得提成。课时费指客户支付的全部款项，包含所有税费，已扣除场地费、器械费等杂费后的金额。

4.收益计算周期：每月为一个收益计算周期。

5.收益支付时间：每个计算周期结束后十个工作日内，甲方将根据业绩统计结果，将乙方的收益款项支付至乙方指定的银行账户。

6.收益支付方式：甲方通过银行转账方式将收益款项支付至乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息如下：开户行：[开户行名称]，账户名：[乙方姓名]，账号：[乙方账号]。

7.税费承担：乙方自行承担因收益所得需缴纳的个人所得税。

8.业绩统计与核对：甲方负责每月[具体日期]前向乙方提供上周期业绩统计报表，报表应包含客户姓名、购买产品/课程名称、金额、提成金额等信息。乙方应在收到报表后五个工作日内进行核对，如有异议，应及时以书面形式向甲方提出，甲方应在收到异议后三个工作日内进行核实并回复乙方。双方确认无误后，以确认的业绩数据为准进行收益计算。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。乙方累计工作满一年不满十年的，年休假为五天；累计工作满十年不满二十年的，年休假为十天；累计工作满二十年的，年休假为十五天。带薪年休假的具体安排由甲方根据乙方的工作情况确定。

第五条劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月（税前）。

2.乙方除收益分成外，享有甲方根据其工作表现和业绩发放的绩效奖金，绩效奖金的发放标准和条件由甲方制定并公示。

3.甲方应于每月[具体日期]发放乙方上月的基本工资和绩效奖金。

第六条社会保险与福利

甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育。

第八条培训

甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训，包括但不限于健身知识、教学技巧、客户服务等方面的培训。

第九条劳动合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第十条劳动合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致，解除劳动合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方在符合法定条件下，可以解除劳动合同。例如：

*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

*乙方严重违反甲方的规章制度的；

*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*乙方被依法追究刑事责任的。

4.甲方依照前款规定解除劳动合同的，应当依